Flache Hierarchien : Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Freier Gestaltungsspielraum : Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
Umfassendes Onboarding : Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
Bei uns gibt es Zeit für Erholung : Tage Jahresurlaub
Ihre Aufgaben
Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess für die Fachbereiche Asset-, Property-, Facility-Management sowie Finances und Administration
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Ausschreibung dieser über verschiedene Kanäle
Active Sourcing über Netzwerke, Social Media und andere Recruiting Kanäle
Koordination und Führen von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter sowie bei der Personaladministration
Ihr Profil
Ausbildung / Studium : Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
Erfahrung : Erste Berufserfahrung im Recruiting, besonders im Bereich aktive Sourcing erwünscht
Fachkenntnisse : Grundkenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Sozialkompetenzen : Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFlexibilität und hohe EinsatzbereitschaftTeam- und Begeisterungsfähigkeit
Sprachen : Fließende Deutschkenntnisse vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse von Vorteil