HR Business Partner (m / w / d)

Rexel. Feel the energy.

Willkommen bei Rexel! Hier erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kunden, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben.

Wir sind überzeugt von der Kraft der Zusammenarbeit – #zusammen für Deinen Erfolg! In unserem modernen Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Rexel profitierst du von einem starken Netzwerk und einem klaren Werteversprechen, das auf Qualität, Dynamik und Menschlichkeit basiert.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner 1.500 Mitarbeitende. Lass uns gemeinsam #fastforward gehen und die Zukunft gestalten. Bring deine Talente bei uns ein und erlebe, wie #rexellent du sein kannst!

Wir suchen dich und deine Energie ab sofort für unser  Service-Center München .

Das ist Deine neue Aufgabe

Als HR Business Partner (m / w / d) bist du die Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei und gestaltest die Personalstrategie mit. Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen :

• Beratung und Betreuung :  Unterstütze unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen - Sei es bei der Personalplanung, Rekrutierung oder bei organisatorischen Veränderungen
• Personalbedarfsermittlung :  Führe Gespräche mit den Fachbereichen, um den Personalbedarf zu ermitteln und arbeite gemeinsam an der jährlichen Personalplanung
• Mitarbeitergespräche :  Unterstütze Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und hilf ihnen, die richtigen Entscheidungen für Mentoren- und Talentmanagementprogramme zu treffen
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen :  Stehe den Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen zur Seite und bereite Trennungsgespräche einfühlsam vor
• Gehaltsanpassungen :  Überprüfe die geplanten Gehaltsanpassungen der Fachbereiche auf Plausibilität und sorgst für eine faire Vergütung unserer Mitarbeitenden

Das bringst Du mit

Darauf kannst Du Dich freuen

Wenn du mehr über das Team oder den Job erfahren möchtest, ruf‘ einfach bei Anna Riehle unter der Rufnummer +49 151 29255135 an.

Lust zu powern und vorne dabei zu sein? Dann bewirb‘ dich gleich jetzt.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bewirb dich trotzdem – bei uns zählt vor allem, wer du bist!

Unser Team besteht aus Menschen mit den vielfältigsten Erfahrungen, Hintergründen und Begabungen und darauf sind wir stolz! Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben. #Zusammen für Chancengleichheit .

Folge uns auch auf Facebook, Twitter, Instagram, Xing