Reinigungskraft (m/w/d) für Unterhaltsreinigung

Döring Gebäudedienste ist ein inhabergeführtes Gebäudereinigungsunternehmen. Für ein Objekt in Ludwigshafen suchen wir ab dem 01.01.2026 zwei zuverlässige Reinigungskräfte (m/w/d) für die abendliche Unterhaltsreinigung von Montag bis Freitag in der Zeit von 17:00 bis 19:00 Uhr. Sie arbeiten in einem klar geregelten Zeitfenster und übernehmen einen festen Bereich.

Aufgaben

Unterhaltsreinigung der zugewiesenen Flächen (Büros, Flure, Treppenhaus etc.)

Reinigung und Desinfektion von Sanitärbereichen

Leeren der Abfallbehälter und fachgerechte Entsorgung

Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (z. B. Papier, Seife)

Kontrolle der Sauberkeit und Meldung besonderer Vorkommnisse

Sorgsamer Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten gemäß Vorgaben

Qualifikation

Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Bereitschaft zur Arbeit von Montag bis Freitag von 17:00 bis 19:00 Uhr

Körperliche Belastbarkeit

Grundkenntnisse der deutschen Sprache

Führungszeugnis ohne relevante Einträge von Vorteil

Benefits

Feste, planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (17:00–19:00 Uhr)

Fester Einsatzbereich und strukturierte Einarbeitung

Arbeitskleidung und Reinigungsmittel werden gestellt

Langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und ab dem 01.01.2026 verfügbar sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit kurzem Lebenslauf und Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit.

Döring Gebäudedienste ist ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein. Wir betreuen seit vielen Jahren Kunden aus Gewerbe, Industrie, Gesundheitswesen und öffentlichen Einrichtungen in der Region Rhein-Neckar. Unsere Schwerpunkte liegen in der Unterhaltsreinigung, Glas.- und Rahmenreinigung, Grund- und Sonderreinigung sowie in ergänzenden Hausmeister- und Winterdiensten.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine verlässliche Einsatzplanung, klare Absprachen und einen respektvollen Umgang miteinander. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und erhalten die notwendige Unterstützung, um ihre Aufgaben sicher ausführen zu können. Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt. Kurze Entscheidungswege und eine direkte persönliche Ansprechpartnerin in der Geschäftsführung sorgen dafür, dass Anliegen schnell geklärt werden können.