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Personalreferent (m / w / d) für Mitarbeiterentwicklung und HR-Compliance
Trio Personalmanagement Bretten GmbH - PforzheimPforzheim, DEVor 23 Stunden
StellenbeschreibungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compliance. Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Lohnabrechnung und im Recruiting. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. SAP, DATEV). Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Eigeninitiative. Attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen und tariflichen Zuschlägen (Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Überstundenzuschläge). Langfristige Beschäftigungsperspektive mit Übernahmeoption und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Regionale Einsätze mit kurzen Wegen. Persönliche und mehrsprachige Betreuung (u.a. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch). Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Ein wertschätzendes und faires Arbeitsumfeld.
Wir sind Trio Personalmanagement – Ihr engagierter Partner für innovative und nachhaltige Personallösungen in der Region.
Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung und legt besonderen Wert auf eine serviceorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Personalreferent (m / w / d) für Mitarbeiterentwicklung und HR-Compliance
Standort : Pforzheim
Anstellungsart(en) : Vollzeit
Arbeitszeit : 35 - 40 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben :
- Eigenständige Betreuung der Personalentwicklung mit Fokus auf Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Richtlinien im Personalbereich.
- Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Verantwortung für die Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Entgeltabrechnung sowie Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement.
- Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Koordination der Bewerberkommunikation.
- Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses zur optimalen Integration neuer Mitarbeitender.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Einführung moderner Personalmanagement-Tools.
Ihr Profil :
Unser Angebot :
Wir sind persönlich, regional und engagiert – Trio Personalmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Besuch in unserem neuen Trio-Office in Bretten. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung bevorzugt per E-Mail zu.
Wir bieten Voll- und Teilzeitstellen in verschiedenen Branchen an, darunter Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft und Verwaltung.
Weitere Informationen finden Sie auf
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sowie auf Facebook und Instagram.
Kontakt :
Trio Personalmanagement
Baumstraße 6
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Personalreferent Mwd • Pforzheim, DE
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