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Head of Sales (B2B)

Head of Sales (B2B)

neuefische GmbHBerlin, Berlin, DE
Vor 12 Tagen
Anstellungsart
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Stellenbeschreibung

Wer wir sind

Die neuefische GmbH ist mit ihren Marken neuefische und Spiced Academy seit über zehn Jahren Deutschlands führender Anbieter von Technologie-Bootcamps. Unsere Programme schaffen Chancen, Karrieren zu starten, die wirklich erfüllen. Gleichzeitig treiben wir den digitalen Kompetenzwandel in ganz Deutschland voran. Bis heute haben wir mehr als 7.000 Teilnehmer : innen ausgebildet – und rund 70 % von ihnen starten direkt nach dem Bootcamp in eine Anstellung in der Tech-Branche.

Mit einem Frauenanteil von über 40 % sorgen unsere Kurse nicht nur für mehr Fachkräfte, sondern auch für mehr Diversität in der Tech-Branche. Viele Programme schließen zudem mit Zertifizierungen namhafter Partner wie IHK, Amazon oder CompTIA ab.

Unsere Vision : Leben zu verändern, indem wir Menschen die Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die Unterstützung vermitteln, die sie brauchen, um in der Tech-Welt erfolgreich zu sein – durch exzellente Lehre, online wie auf dem Campus, auf Deutsch und Englisch.

➡️ Deine Rolle

Als Head of Sales übernimmst du die Verantwortung für unser B2B Vertriebsteam. Du bist selbst stark im aktiven Vertrieb tätig, entwickelst Neukundenbeziehungen, pflegst Bestandskunden, baust strategische Partnerschaften und führst dein Team mit Closing-Kompetenz, klaren Prozessen und Innovationsgeist. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng mit unserem CMO zusammen.

➡️ Deine Aufgaben

  • Sales & Closing : Klare Umsatz- und Abschlussziele werden verfolgt, regelmäßig gemessen und sichergestellt.
  • Teamführung & Entwicklung : Leitung, Führung und Ausbau eines jungen Sales-Teams
  • Full-Cycle-Sales : Kaltakquise, Angebotserstellung und eigener Vertragsabschluss rund um unser attraktives Produktportfolio
  • Evergreen-Kundenstamm aufbauen : nachhaltige B2B-Kundenbeziehungen entwickeln
  • Produktentwicklung mitgestalten : B2B-Angebote aus unserem bestehenden Portfolio sowie Marktfeedback ableiten und weiterentwickeln
  • Prozesse optimieren : neue, innovative Vertriebsstrukturen und Methoden entwickeln
  • Stakeholder-Management : enge Abstimmung und Reporting mit Geschäftsführung, CMO und internationalem Leadership Team
  • Recruiting & Team Development : Verantwortung für den gezielten Auf- und Ausbau des Sales-Teams übernehmen, inklusive Förderung individueller Stärken und kontinuierlicher Weiterentwicklung

➡️ Dein Profil

  • 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb , davon mind. 1–2 Jahre in einer Führungsrolle
  • Erfolgreiche Praxis im Full-Cycle-Sales und Closing, im Bestfall im SME Sektor
  • Erfahrung im Aufbau von Sales-Strukturen und -Teams
  • Hohe Resilienz und Durchsetzungsstärke in dynamischen Umfeldern
  • Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategisch sowie operativ zu arbeiten
  • Branchenerfahrungen in Edu-Tech, HR-Dienstleistungen, dem Qualifizierungschancengesetz oder mit Regierungsorganisationen sind von Vorteil
  • Digitale Personal Brand und Erfahrung mit dem LinkedIn Sales Navigator macht dir vieles leichter
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse braucht es in unserem Business

    • ✨ Was wir bieten

  • Gestaltungsspielraum : Baue und entwickle das kleine Sales-Team und seine Prozesse analog dem weiteren Wachstum aus und weiter.
  • Starke Produkte : Verkaufe ein Top Tech Produkt Portfolio und Lösungen rund um das Qualifizierungschancengesetz, Recruiting sowie Re- & Upskilling Lösungen
  • Impact : Direkte Verantwortung für Wachstum im B2B-Bereich und damit auf die gesamte Organisation
  • Flexibilität : Wir haben ein tolles Campus in Berlin, sind aber super offen in Punkto Remote-Work & agieren mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung : Fixgehalt + leistungsbezogene Boni
  • Kultur : Zusammenarbeit in einem internationalen, dynamischen, wachsenden Scale-up mit starkem Teamspirit
  • Auch wenn du nur 60 % der Anforderungen ankreuzen kannst, möchten wir deine Bewerbung gerne prüfen. Bei neue fische legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Alle Bewerberinnen und Bewerber sollen gleich wertgeschätzt werden - unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Integration und Diversity ein.
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    Head Of Sales • Berlin, Berlin, DE