Leiter Einkauf – Hochspannung, Energiespeichersysteme & Hochbau (w/m/d)

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

Wir suchen eine hochqualifizierte und erfahrene Leitung Einkauf (Head of Procurement), die unser Einkaufsteam für Hochspannungsnetzinfrastruktur (z.B. Umspannwerke, Leitungsbau, Schaltanlagen, Transformatoren), Energie- und Batterie­speicher­systeme (BESS) sowie Infrastrukturbau in Planungs-, Bau‑ und Betriebs­phase führt. Sie entwickeln 3 fokussierte strategische Einkaufsteams in den genannten Domänen weiter und steuern sämtliche Sourcing‑, Einkaufs‑ und Supply‑Chain‑Aktivitäten, die für die erfolgreiche Realisierung unserer Infrastruktur‑Initiativen entscheidend sind. Die Position berichtet an die Leitung Einkauf Systemkritische Infrastruktur und ist Teil eines dynamischen Management‑Teams, das die richtigen Partnerschaften und Einkaufsstrategien aufsetzt, um die Energiewende für EnBW und Deutschland zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

• Führen und Weiterentwickeln des Einkaufsteams bei der Identifizierung, Bewertung und Einbindung von Lieferanten und Auftragnehmern für Netzinfrastruktur‑Komponenten (z.B. Kabel, Transformatoren, GIS/AIS‑Schaltanlagen), BESS‑Technologien (Batteriemodule, PCS, EMS), Balance‑of‑Plant sowie Tief‑ und Hochbauleistungen.
• Entwickeln und Umsetzen von Einkaufs‑ und Warengruppenstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen – mit Fokus auf Netzausbau, Speicherprogramme und Infrastrukturprojekte.
• Verhandeln von Verträgen, Konditionen und SLAs, um wettbewerbsfähige Preise, Qualität und termingerechte Lieferung sicherzustellen – unter Einhaltung von Budgetvorgaben und regulatorischen Anforderungen.
• Kollaboration über Funktionen hinweg mit Engineering, Projektmanagement, Bau/Construction, Asset Management, Finanzen und Recht, um Zeitpläne, Spezifikationen, Normen und Genehmigungen einzuhalten.
• Kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen, Lieferanten­beziehungen, Risikomanagement (z.B. kritische Komponenten) sowie Kosten‑ und Werthebeln (TCO/TVM).
• Beobachten und antizipieren von Markttrends, Technologie‑Entwicklungen (z.B. Zellchemien, Leistungselektronik, Kabeltechnologien, Baumethoden und Projektansätze) sowie Branchen­bewegungen, um Beschaffungsstrategien proaktiv zu schärfen.

Überzeugendes Profil

• Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Rechtswissenschaften oder verwandten Bereichen; weiterführende Abschlüsse/Zertifikate sind von Vorteil.
• 10+ Jahre Erfahrung im Einkauf mit wachsender Verantwortung, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf Netzinfrastruktur, Energiespeicher, Energieanlagenbau, oder verwandter Bereiche der Energie­infrastruktur sowie des Hochbaus.
• Nachweisliche Erfolge in der Steuerung komplexer Beschaffungen, in Vertragsverhandlungen und im Aufbau belastbarer Lieferanten­partnerschaften – stets mit dem Anspruch, beste technische und kommerzielle Lösungen zu realisieren.
• Umfassendes Verständnis von Supply‑Chain‑Dynamiken, komplexen Bauprojektabläufen, Best Practices im Einkauf und relevanten Märkten der Energie­infrastruktur; Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten zu durchdringen und technisch wie wirtschaftlich optimale Entscheidungen mit hoher Kundenorientierung zu treffen; breites Branchenwissen und solides Verständnis der aktuellen Marktbedingungen.
• Starke Führung, transparente Kommunikation und Verhandlungssicherheit mit der Fähigkeit, über Teams und Stakeholder hinweg effektiv zu arbeiten; integratives Mindset, kooperativer Teamplayer mit Fokus auf Teamentwicklung und erfolgreiches Initiieren von Veränderung.
• Analytische Denkweise und hohe Kompetenz in daten­gestützter Entscheidungs­findung, um kosteneffiziente, lieferfähige und skalierbare Lösungen voranzutreiben.
• Fließend in Deutsch und Englisch.