PLD / FPGA-Entwickler für Luftfahrt-Software (m / w / d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

PLD / FPGA-Entwickler für Luftfahrt-Software (m / w / d)

Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.

Job-ID 78811

• Entwicklung von PLD / FPGA für eingebettete Systeme für Luftfahrtanwendungen
• Umsetzung der technischen Anforderungen und detaillierten Spezifikationen für den optimalen Einsatz der Hardware-Architektur, der Baugruppen und FPGA-Steuerungssysteme
• Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Steuergeräte und / oder Anwendungen
• Durchführung von PLD / FPGA-Reviews zur Anforderungsanalyse und zum Conceptual / Detail Design
• Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Verifikationsergebnisse
• Entwicklung von Teststrategien
• Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der PLD Firmwareentwicklung im Luftfahrtbereich
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme
• Nachgewiesene Erfahrung mit PLD / FPGA-Technologie und FPGA-Werkzeugen (z.B. Microsemi, Xilinx oder Altera, Libero)
• Erfahrung mit modellbasierten Softwareentwicklungsmethoden und -werkzeugen (z. B. Matlab / Simulink) wünschenswert
• Kenntnisse der PLD / FPGA-Verifikation, vorzugsweise mit Modelsim oder RivieraPro
• Erfahrung in der PLD / FPGA-Entwicklung in der Luft- und Raumfahrt (RTCA DO 254) wünschenswert
• Fähigkeit zur Arbeit in Entwicklungsteams xmdgtar (agiler Rahmen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement