Bankkaufmann / Betriebswirt (m / w / d) als IT-Koordinator

Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.

Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Wohnraumförderung“ suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Bankkaufmann / Betriebswirt (m / w / d) als IT-Koordinator

• Projektsteuerung, -koordination und -unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Systemen (Fachverfahren) in der Organisationseinheit „Wohnraumförderung“
• Mitarbeit und Koordination von Projekten sowie Mitwirkung bei der Erstellung erforderlicher Fachkonzepte
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Fachbereich und IT im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion
• Optimierung von Prozessen, Durchführung von Testszenarien und fachliche Betreuung des Ticketsystems
• Umsetzung vom Digitalisierungsstrategien
• Zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Fachbereich (IT-Bereichssupport) sowie Durchführung OE-interner Schulungen
• Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann / Bankfachwirt / (Bank-) Betriebswirt (m / w / d) oder vergleichbar
• Freude an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen sowie hohe IT-Affinität auch für neue IT-Anwendungen
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Berufserfahrung in der sozialen Wohnraumförderung ist wünschenswert
• Kenntnisse im Kreditgeschäft der Wohnraumförderung, in SAP und des MS Office-Pakets sind wünschenswert
• Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz
• Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten
• Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend / Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus
• Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien
• Betriebsarzt und Grippeschutzimpfungen