IT-Systemspezialist*in für Umweltmanagement
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
Worauf es uns noch ankommt
- haben nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen relationale Datenbanken, Workflowmanagementsysteme, Dokumentenmanagementsysteme und Geodatenmanagement
- weisen Kenntnisse in Datennetzwerken bestehend aus Datenbank gestützten Client Server Systemen vor
- haben eine hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit, gerade vor dem Hintergrund anstehender organisatorischer Veränderungen und neuer Aufgaben
- kommunizieren
Ihre Aufgaben
- integrieren und bauen das neue Umweltmanagementsystem ProUmwelt aus und migrieren das Altsystem UMsys
- koppeln das Umweltmanagementsystem mit der Geodateninfrastruktur (GDI)
- übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen den Anforderungen der Fachabteilungen und den Möglichkeiten der IT
- beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der angewandten Methodik und deren Weiterentwicklung mit IT-Werkzeugen
- betreuen die Fachabteilungen bei der Anwendung der Fachverfahren
- führen Schulungen der Anwender*innen in den Fachabteilungen zum neuen Umweltmanagementsystem durch
- pflegen und schreiben die Sachgebietsdokumentation fort, führen eigenständig Fehleranalysen durch und
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin :
- eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement