HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)Flughafen Stuttgart GmbH • Stuttgart, de
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HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Flughafen Stuttgart GmbH • Stuttgart, de
Vor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner Dabei beraten Sie Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten, dazu gehört die Klärung arbeitsrechtlicher und tariflicher Sachverhalte sowie die Umsetzung in der Praxis Sie stehen den Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereiches für sämtliche Fragen der operativen Personalbetreuung zur Verfügung und tragen aktiv zu einer gesamtheitlichen Personalbetreuung bei Die Beschreibung und Eingruppierung von Stellen auf Grundlage der tarifvertraglichen Eingruppierungsmerkmale gehört zu Ihren Aufgaben Sie leiten HR-bezogene Projekte Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung Sie haben Ihr einschlägiges Studium mit Vertiefung Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung als HR Business Partner mit Ihre strukturiere Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus Ihnen macht es Spaß, individual- und kollektivrechtliche Fragestellung zu bearbeiten Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gesundheitsangebote :
Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei
- Weiterbildungsmöglichkeiten :
- Gleitzeit :
- Nachhaltig handeln :
- 49 711 948-3213
Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem
Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit
Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen
Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise :
Katharina Baumann
Recruiting
Unsere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
Wie geht es weiter?
Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier .
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