Leiter Fuhrpark (m / w / d)

Unser Mandant ist ein renommiertes und führendes Handelsunternehmen, das deutschlandweit äußerst erfolgreich am Markt positioniert ist und mit einer klaren Vision agiert. Für diesen attraktiven Arbeitgeber suchen wir am Standort im nordöstlichen Bayern exklusiv eine erfahrene Führungskraft (m / w / d).

Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.

Als Fuhrparkleiter (m / w / d) übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Fuhrparkbetrieb am Logistikstandort und führen ein motiviertes Team von rund 170 Mitarbeitenden. Sie steuern die Abläufe in Disposition, Fahrbetrieb und Verwaltung, übernehmen die Kosten- und Prozessverantwortung und sorgen dafür, dass Touren- und Jahresplanung termingerecht umgesetzt werden. Dabei gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung Ihres Bereichs und fördern Ihre Teams in einer dynamischen, leistungsorientierten Umgebung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für diese spannende Karrierechance! [PSC / 129683]

• Kostenverantwortung für den Bereich Fuhrpark sowie Steuerung und Optimierung der vorhandenen Strukturen und Abläufe
• Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Ablaufs in Disposition, Fahrbetrieb und Verwaltung
• Erstellung der Tourenplanung gemäß logistischer Anforderungen
• Verantwortung für die termingerechte Jahresplanung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Teams
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann (m / w / d)
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Abläufe
• Dienstleistungsorientiertes Denken, Belastbarkeit und souveränes Auftreten
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem führenden, traditionsreichen und krisensicheren Unternehmen
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Führungskultur sowie offenes und kollegiales Arbeitsklima
• Individuelle Förderung und vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten mit 38,5 Stunden / Woche und moderner Arbeitsausstattung
• 30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, Corporate Benefits und weitere Benefits
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen