Schleswig-Holsteinisches Landestheater und Sinfonieorchester GmbH
Hans-Heinrich-Beisenkötter-Platz 1, 24768 Rendsburg
vertreten durch die Generalintendantin und Geschäftsführerin Dr. Ute Lemm
Stellenausschreibung
Die Schleswig-Holsteinisches Landestheater und Sinfonieorchester GmbH ist mit Musiktheater, Schauspiel, Ballett, Konzert und Puppentheater im nördlichen Schleswig-Holstein von der dänischen Grenze bis Itzehoe und zwischen Nord- und Ostsee unterwegs. Ein umfangreiches theaterpädagogisches Angebot und zahlreiche Kooperationen mit Kultur- und Bildungsakteuren prägen das Profil des erfolgreichen Mehrspartentheaters mit knapp 400 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 600 Veranstaltungen pro Spielzeit.
Wir suchen für die Generalintendanz in Rendsburg zum oder später eine / einen
Referent
- in Personalmanagement (m / w / d)
Für diese neu geschaffene Stelle suchen wir eine Persönlichkeit, die mit der Leitung Personalmanagement unter der Maßgabe eines hohen Stellenwerts der Human Resources das Personalmanagement neu aufstellt.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören :
die Unterstützung der Führungskräfte bei allen Belangen rund um die Gestaltung von Arbeitsplänen sowie -zeiten,die Position des Key-Users für die Theaterdispositionsdatenbank ,der Aufbau, die Pflege und die Optimierung von Personalprozessen wie Recruiting, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Stellenbewertungen sowie Digitalisierung.Ihr Anforderungsprofil :
ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni / Hochschule / Berufsakademie) mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich einer Kultureinrichtung, in der Personaldisposition eines ähnlich strukturierten Bereichs o.ä. ist wünschenswert,Erfahrung im Schreiben von Dienst- oder Arbeitsplänen,umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie des Betriebsverfassungsgesetzes und Kenntnisse im Tarifrecht TVöD, NV Bühne und TVK,konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist selbstverständlich,sichere EDV-Anwenderkenntnisse, grundlegend hohe Affinität zu softwarebasierter Arbeit,ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, Sorgfalt und Präzision,Organisationstalent und Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.Wir bieten :
ein Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (für Neuverträge zunächst auf zwei Jahre befristet, es besteht eine Option auf Festanstellung),einen modernen, fairen und sicheren Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes, Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgung VBL, Jobticket und die Möglichkeit des Fahrradleasings.