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Staplerfahrer (m / w / d) Schubmast

Staplerfahrer (m / w / d) Schubmast

aba Logistics GmbH, HamburgHamburg-Harburg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an :

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Prämienzahlung bei besonderer Leistung

Auftragsbezogenes Fahrgeld

Branchenzuschläge

Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen

Hauseigene aba Akademie

Attraktive Vergütung

Soziale Verantwortung (CSR)

Mitarbeiterrabatte

Bis zu 30 Urlaubstage

Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für unseren Kunden aus dem Bereich Logistik suchen wir an mehreren Standorten Sie als Staplerfahrer (m / w / d) Schubmast. Mit Ihrer bereits gesammelten Berufserfahrung unterstützen Sie das Team und haben kein Problem mit einem 2-Schicht-System bzw. 3-Schicht-System.

  • Warentransport im Lager mit einem Schubmaststapler
  • Kommissionierung mittels Scanner
  • Verladung der Ware und von Paletten im Lager
  • Einhaltung der Sauberkeit

Das bringen Sie mit

  • Staplerschein und Berufserfahrung als Staplerfahrer (m / w / d) Schubmast wünschenswert
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (2-3 Schichten)
  • Motivierte und engagierte Arbeitweise
  • Ihre Bewerbung

    Haben wir Ihr Interesse für die Position Staplerfahrer (m / w / d) Schubmast geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button" . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

    Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Staplerfahrer (m / w / d) Schubmast!

    Ihr Ansprechpartner

    aba Logistics GmbH

    Wiebke Hein

    Großer Schippsee 16

    21073 Hamburg

    Tel. +49 (0) 40 – 605 337 580

    E-Mail : [email protected]

  • Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.