Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich starkes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit mittlerweile über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Vertrieblicher Auf– und Ausbau
- Erster Ansprechpartner für die Kunden
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter / -innen / Bewerbermanagement
- Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter / -innen
- Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
- Administration
Qualifikation
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder VergleichbaresSie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fühlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohlSie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.Benefits
Das Unternehmen bietet Ihnen :Unbefristeter ArbeitsvertragWochenarbeitszeit 37,5 StundenArbeitszeitende Mo-Do 16.15 Uhr, Freitag 15.00 Uhrbis zu 34 Tage UrlaubFestgehalt + lukrative ProvisionExterne Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")Monatliche ausgezahlte Prämien für Teamevents oder ähnlichesVorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-ProgrammHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Annette Hoppmann
National agierende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.