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Stellvertretende Kindergartenleitung (m / w / d)

Katholisches Verwaltungszentrum EhingenSchelklingen, DE

Vor 4 Tagen

Gehalt

50,00 € stündlich

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Stadt Schelklingen liegt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg, etwa 20 Kilometer westlich von Ulm. Schelklingen ist mit einem Großteil Teil des Biosphärengebiets Schwäbische Alb. Im viergruppigen Kindergarten St. Vinzenz der katholischen Kirchengemeinde Herz Jesu in Schelklingen spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Kindergartenleitung (m / w / d)

Stellenumfang mindestens 80 %, unbefristet

Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir eine engagierte stellvertretende Leitung (m / w / d), die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität weiterentwickelt und den Kita-Alltag aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Leitung bei organisatorischen und pädagogischen Aufgaben
Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit
Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen / Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m / w / d) oder Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich, Leitungserfahrung nicht zwingend erforderlich

Begeisterung für frühkindliche Bildung und pädagogische Konzepte

Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien

Organisationsgeschick und lösungsorientierte Denkweise

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

SuE-Zulage bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage

Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern

Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr

Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen

Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig

Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro

Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.

Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen

Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag

Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr

Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Bewerbung an

Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen, Frau Niederberger, Tel. 07391 5002815, Hehlestraße 2, 89584 Ehingen, oder per E-Mail an [email protected].

Bewerbungsfrist : 31.03.2025