Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Leasotec GmbH
Kleve, Nordrhein-Westfalen, DE
Was wir bieten?
- Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr : Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
- Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten : Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
- Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat : Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
- Deutschlandticket : Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
- Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie : 600 € brutto Empfehlungsprämie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte : bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Unbefristete Einstellung
- Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
- Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
- premium# Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m / w / d) :
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Personalakten, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen.
- Koordinieren Sie die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, damit alle Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden.
- Unterstützen Sie bei der Rekrutierung neuer Talente, indem Sie Stellenanzeigen gestalten und Bewerbungsunterlagen sichten.
- Organisieren Sie Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, um die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
- Beraten Sie Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten, um eine positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m / w / d) :
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalreferent (m / w / d), Personalsachbearbeiter oder vergleichbar
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um Informationen klar und verständlich an Mitarbeitende und Führungskräfte zu vermitteln.
- Hohe Teamorientierung, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, um Aufgaben effizient zu organisieren und Fristen zuverlässig einzuhalten.
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden, um deren Anliegen ernst zu nehmen und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
Vor einem Tag