Bereichsleitung Digital Transformation Office / ProjektManagement Office (m / w / d)

Bereichsleitung Digital Transformation Office / ProjektManagement Office (m / w / d) Mit über 15.000 Studierenden und 1.000Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurtam Main sind wir eine der größten Hochschulen für AngewandteWissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es,Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollenZukunftsgestalter

• innen zu fördern. Wir richten unser Tunkonsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe,Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit,Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durchexzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik undGesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran.Im Dezernat Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunktunbefristet folgende Stelle zu besetzen : Bereichsleitung DTO / PMO(m / w / d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std. / Wo.) Kennziffer : 516Ihre Aufgaben Leitung des Bereichs (Personal- undBudgetverantwortung) Etablierung und Pflege einer Teamstruktur fürdie Teams Projektmanagement Office und Digital TransformationOffice Aufbau, Etablierung und strategische Weiterentwicklung desBereichs in Bezug auf zentralen Projektmanagementstrukturen sowieStrukturen für die Digitale Transformation Koordination undUmsetzung der strategischen Ausrichtung der HS im BereichDigitalisierung Vertretung der Hochschule gegenüber HMWK, anderenHochschulen, externen Partner und bei Sitzungen(Koordinationsausschuss, DPH DTO Leitungen, etc.) Absprache mit denFachbereichen und anderen Organisationseinheiten der Hochschule zustrategischen Fragestellungen Teilnahme an hochschulweiten Gremienund Terminen je nach Themenschwerpunkt Selbstständige Entwicklungund Etablierung von Projektmanagement Strukturen und WerkzeugenEntwicklung und Etablierung von Anforderungsmanagement WerkzeugenEntwicklung und Etablierung von Multiprojektmanagement Strukturenund Werkzeugen Etablierung eines ganzheitlichen Ansatzes für denDigitalen Transformationsprozess Aufbau von Change-StrukturenEtablierung eines Prozesses für den Erwerb von DigitalkompetenzenKoordination des Digitalpaktes Hessen des HMWK StrategischeBeratung und Unterstützung der Dezernatsleitung bei allen demBereich zugeordneten Themen Ihr Profil WissenschaftlicherHochschulabschluss (Master oder äquivalent) Leitungserfahrung inwertschätzender, fördernder und ergebnisorientierter, motivierenderFührung Mehrjährige, profunde Kenntnisse und Erfahrungen im(agilen) Projektmanagement, Multiprojektmanagement,Produktmanagement und / oder Portfoliomanagement NachweisbareWeiterbildungen im Projektmanagement (z. B. Prince2, Scrum)Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-ProjektenHerausragende Kompetenz, Trends in Digitalisierung zu erkennen undzu bewerten Kompetenz, agil zu arbeiten und Veränderungen undVeränderungsprozesse anzunehmen, zu steuern und umzusetzen sowiedie Fähigkeit zukunftsorientiert und vorausschauen Entwicklungenanzustoßen und zu implementieren Mehrjährige Berufserfahrung imWissenschaftsbetrieb- oder Hochschulmanagement Kenntnissegesetzlicher / hochschulpolitischer Rahmenbedingungen vonHochschulen für Angewandte Wissenschaften Strategisches Denken,klares Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein,Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Team- undSozialkompetenz, Konfliktmanagementkompetenz,Kommunikationsorientierung Vertiefte Erfahrung miteigenverantwortlicher und anspruchsvoller Arbeit Hochgradigeigenverantwortliche prozess- / ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Fähigkeit, sich in neue Sachverhalte selbstständig undvertieft einzuarbeiten und daraus Ableitungen für den eigenenArbeitsbereich zu kreieren und umzusetzen Kompetenz, Veränderungenund Veränderungsprozesse anzunehmen, zu steuern und umzusetzenErfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Statusgruppen HoheArbeitsgenauigkeit verbunden mit hohem Qualitätsanspruch,Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Hands-OnMentalität, Urteilsvermögen und Gefühl für Prioritäten,Organisationstalent Proaktive und lösungsorientierte sowieselbstständige und strukturierte Arbeitsweise Strategisches undzukunftsorientiertes Denken; orientiert sich an den strategischenZielen der Hochschule Kommunikationsstärke, sehr gutes mündlichesund schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch HohesMaß an Kunden- und Serviceorientierung, kompetentes undprofessionelles Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden,Verhandlungsgeschick sowie gutes Konfliktverhalten Sehr guteIT-Kenntnisse Unser Angebot Interessante Aufgaben mitGestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen undabwechslungsreichen Arbeitsumfeld Gute Einarbeitung undregelmäßiges Feedback sowie offene und freundlicheArbeitsatmosphäre Attraktive Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Dienste desLandes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Einumfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft,Kultur und Sport Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfaltund Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mitMigrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechteGestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderungoder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikationbevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in denBereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich istdie Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einenHochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, IhrerBewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähereInformationen zur Zeugnisbewertung1. Kontakt Für fachliche Fragenbzw. Auskünfte steht Ihnen Wolfgang Kubisch([email protected]) gerne zur Verfügung. Bei Fragenzum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an IhreHR-Kontaktperson Andrea Beyersdorff (+49 69 1533-3241). Wir freuenuns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 17.01.2025. Bitte nutzen Siefür Ihre Bewerbung unser Online-Portal. 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