Meister / Techniker (m / w / d) in Elektrotechnik

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen :

Meister / in oder Techniker / in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Elektrotechnik (w / m / d) als Arbeitsbereichsleiter / in (w / m / d)

(Entgeltgruppe 9b TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9b BbesG, Kennung : KOFM, Stellen‐ID

Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage ab 1000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund.

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b.

Sie stellen mit Ihrem Team und den externen Fremdfirmen den störungsfreien Betrieb der kälte-, klima- und raumlufttechnischen Anlagen sicher und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien für einen sicheren Anlagenbetrieb

Abgeschlossene Meisterprüfung oder Technikerausbildung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office)

Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist

Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst-KFZ

Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen

Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 9b TVöD Bund) - sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

Ggf. zusätzliche befristete Fachkräftezulage ab 1000 € / Monat

~ Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

~30 Urlaubstage

~ betriebliche Altersversorgung

~ Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote

~ Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

~ In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen

Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Scheputat unter (Tel.oder per E-Mail ( ) gerne zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten / Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.V.m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.