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Abfallexperte Bau / Stoffstrommanager (m / w / d)

Abfallexperte Bau / Stoffstrommanager (m / w / d)

Die AutobahnMünchen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Erhaltungsmanagement Oberbau, Bautechnik, Straßendatenbank suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abfallexperte Bau / Stoffstrommanager (m / w / d).​

Ihre Aufgaben :

  • Beauftragung, Begleitung, Auswertung und Bewertung von Bestandsuntersuchungen
  • Erarbeitung und Definieren projektbezogener sowie projektübergreifender Stoffstromkonzepte
  • Prüfung, Festlegung und Freigabe der möglichen Verwendungs- bzw. Verwertungs- oder Entsorgungswege
  • Beratung der Fachbereiche bei der Planung und Bauausführung
  • Durchführung und Überwachung der elektronischen Nachweisführung

Das sollten Sie mitbringen :

  • Abgeschlossener, wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in einem bautechnischen, umwelttechnischen oder geowissenschaftlichen Studium (z.B. Bauingenieur, Umweltingenieur, Geologe o.ä.)
  • Kenntnisse im Bereich Straßenbautechnik und Abfall- oder Stoffstrommanagement bzw. einschlägige Vertiefungsrichtungen im Master- bzw. Diplom-Studium, z.B. Verkehrswegebau oder Geotechnik oder Umweltgeotechnik
  • Führerschein Klasse B
  • sehr gute Deutschkenntnisse

    • Das wäre wünschenswert :

  • Fachkunde Betriebsbeauftragter für Abfall nach § 9 Abfallbeauftragtenverordnung, §§ 59, 60 KrWG einschließlich einer aktuellen Fortbildung zur Aufrechterhaltung der Fachkunde
  • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen

    • Das zeichnet Sie aus :

  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

    • Das erwartet Sie bei uns :

    Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

    Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

    Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

    Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

    Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.