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Ingenieur •in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung – Schwerpunkt Gebäudeautomation (m / w / d)

Ingenieur •in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung – Schwerpunkt Gebäudeautomation (m / w / d)

Stadt AachenAachen, Germany
Vor 8 Tagen
Stellenbeschreibung

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiertes, nachhaltiges, gesundheitsverträgliches, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen konzeptionell begleiten und in die Praxis umsetzen können?

Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die 17 Ziele der Vereinten Nationen zur nachhaltigen Entwicklung im Rahmen einer Gemeinwohl-Bilanzierung greifbar und messbar zu machen. Ein neuer Weg, sich als Gebäudemanagement zu einer nachhaltigen Organisation zu entwickeln.

Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und Ihre Bürger

  • innen den professionellen Betrieb der städtischen Gebäude mitsamt deren technischen Anlagen und Einrichtungen in ihrem gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Abriss – sicher. Damit trägt das städtische Gebäudemanagement wesentlich zum Funktionieren dieser Stadt bei : Eine Aufgabe mit Sinn – orientiert am Gemeinwohl und nur mit hohem Engagement im Team zu bewältigen.

Werden Sie Teil unseres Teams und ergänzen Sie unseren Bereich „TGA Projekte (E 26 / 51)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur

  • in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation (m / w / d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Vollzeit).
  • Das 12-köpfige Team „TGA Projekte“ ist der Technischen Abteilung „Projekte und Energie“ der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement der Stadt Aachen zugeordnet.

    Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.

  • Projektvorbereitung und Projektsteuerung sowie Technische Qualitätssicherung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation (ehemals GLT)
  • Ganzheitliches Bewerten von Gebäudeautomationsfachplanungen in allen Leistungsphasen der HOAI, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufdecken von Optimierungspotentialen
  • Leiten von Planungsbesprechungen, Qualitätsüberwachung mit lösungsorientierten Ideen
  • Selbständige Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI in den Bereichen TGA, insbesondere Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Anlagen der Gebäudeautomation
  • Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmemanagement- und Technischen Monitoring-Prozessen in Anlehnung an die VDI 6039 und die AMEV Nr. 158
  • Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der gebäudetechnischen Anlagen
  • Abgeschlossenes Studium Bachelor / Master / Diplom der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Gebäudeautomation
  • Erfahrungen im Gewerk Gebäudeautomation
  • Begeisterung für Technologien der Gebäudeautomation und die Themen Smart Building und energieeffiziente Gebäude
  • Kenntnisse vom Planen, Bauen und Betreiben von öffentlichen Gebäuden
  • Erfahrung im Umgang mit den Regelwerken VOB, HOAI und Werkvertragsrecht
  • Kenntnisse und Anwendungen von Richtlinien und Normen der Gebäudeautomation wie z.B. VDI 3814, DIN EN ISO 16484 und anderer relevanter technischer Vorgaben
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift, auch im fachtechnischen Austausch
  • Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team
  • Zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitseinstellung
  • Engagierte, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B
  • Wünschenswert

  • Kenntnisse von Datenkommunikationsprotokollen der Gebäudeautomation
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Kenntnisse über die Themen Inbetriebnahmemanagement und Technisches Monitoring
  • Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber
  • innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  • eine innovative Fahrzeugflotte
  • intensive Einarbeitung in die inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen