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Objektleiter Facility Management (m / w / d) im Süden Berlin

Objektleiter Facility Management (m / w / d) im Süden Berlin

SERVICE CONCEPTKleinmachnow, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Warum DU?

Weil Du neue Herausforderungen und Möglichkeiten liebst :

  • Ganzheitliche Objektbetreuung mit Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragserfüllung
  • Verantwortung für Betrieb und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams vor Ort
  • Nachunternehmermanagement
  • Kostenkontrolle und Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
  • Bewertung der Notwendigkeit von baulichen und technischen Instandhaltungsmaßnahmen
  • Nachhalten der gesamten Objektdokumentation
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und des Technikstands sowie Arbeitssicherheit
  • Ansprechpartner für den Auftraggeber bei allen Fragen rund um den Gebäudebetrieb

Weil DU eine Menge zu bieten hast :

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Facility Management, Betriebs-, Energie-, Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik ; alternativ eine fachtechnische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Facility-Management Branche
  • Eine ausgeprägte kundenorientierte Dienstleistungsmentalität
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit authentischem Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Vertiefte Erfahrungen in Microsoft Office Programmen
  • Motivation und Freude bei der täglichen Arbeit
  • Warum WIR?

    Weil auch wir eine Menge zu bieten haben :

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Qualifizierte Einarbeitung und nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen familiären Umgang mit einer flachen Hierarchie
  • Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit einem sehr guten Betriebsklima
  • Regelmäßiges Feedback, damit wir uns alle immer weiterentwickeln können
  • Schnelle Entscheidungswege und Perspektive zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Teamevents
  • Wertschätzung für jeden / jede für das was er / sie ist und an Stärken mitbringt
  • Vertrauen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Betriebliche Altersvorsorge