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Projektmanager HR Onboarding international

Projektmanager HR Onboarding international

Lidl in DeutschlandStiftsbergstraße , Neckarsulm
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Einleitung

Als Team HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wen wir auch immer unterstützen? Dich! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir bei uns sicher. Gemeinsam betreuen wir allen Phasen des Employee-Lifecycle und haben dabei auch deinen Karriereweg immer im Blick.

Deine Aufgaben

  • Vorantreiben der Digitalisierung unserer Onboarding-Prozesse und Steuerung des Rollouts in 30+ Ländern (SF Onboarding, SF Learning, ServiceNow etc.)
  • Weiterentwicklung des Monitorings unserer Onboarding Aktivitäten : Onboarding Umfragen, Kennzahlen und Dashboard, Monitoring Prozess
  • Etablierung des Verständnisses bzgl. Messbarkeit im Onboarding
  • Befähigung und Ansprechpartner für die internationalen Projektmanager
  • Implementierung von neuen Konzepten, Prozessen und Systemen in allen Landesgesellschaften

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, IT, Personalmanagement o.Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement im HR-Umfeld
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denken, um komplexe Herausforderungen effektiv zu lösen
  • Technologieaffinität und fundiertes IT-Verständnis, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil (Module Learning, Onboarding)
  • Sicherheit im Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, die eine reibungslose Kommunikation mit unseren Kollegen in den 30+ Lidl-Ländern ermöglichen

    • Wir bieten

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.