für den Standort Regensburg, Deutschland
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient
- innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Regensburg ist Kompetenzzentrum für hochwirksame Solida, z.B. Krebsmedikamente.
Ihr Aufgabengebiet
Sie verstehen sich als Transformationsbegleiter und wecken das Interesse der Organisation an nachhaltiger, kontinuierlicher Verbesserung, Sie steigern deren Verständnis für den Mehrwert und tragen damit erlebbar zur Weiterentwicklung unserer Verbesserungskultur bei.
Selbstständige Betreuung von Projekten und Initiativen zur Steigerung des OEE-Wertes der einzelnen AnlagenEigenverantwortliche Planung und Durchführung von SMED-WorkshopsEigenständige Betreuung einzelner Verbesserungsprojekte mit internen ProjektteamsUnterstützung der direkten Bereiche beim Ausbau des Lean ReifegradesBeteiligung am Auf- und Ausbau eines Performance Managements und Begleitung der Bereiche in deren ImplementierungWeiterentwicklung der Bereiche zum Thema Visualisierung und Implementierung von ArbeitsstandardsSchulung und Unterstützung der internen CI-MultiplikatorenMitarbeit in einem CI / Lean-Team mit internen und externen PartnernIhr Profil
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder BetriebswirtschaftslehreKenntnisse von technischen Verfahrensabläufen in der ProduktionGrundlagen im ProjektmanagementInteresse an Lean Management und ProzessoptimierungSelbstständiges und strukturiertes ArbeitenKommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit sowie Freude an der umsetzungsorientierten ProjektarbeitGute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre Motivation
Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen?