Praktikum im Bereich Learning & Development (f/m/d)
AufgabenAufgaben
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum und möchtest dein theoretisches Wissen aus den Vorlesungen in die Praxis umsetzen?
Weiterbildung und Entwicklung sind keine Fremdwörter für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft von MHP.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich :
- Du wirkst zuverlässig bei Projekten rund um die Weiterentwicklung und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden mit
- Du unterstützt Mitarbeitendenbetreuung und Kommunikation sowie in der Abstimmung mit internen und externen Trainer : innen
- Du wirkst motiviert in unserem fachlichen Trainings-Curriculum mit und betreibst unter anderem Recherchen und Benchmark-Analysen
- Du arbeitest kompetent mit uns auf unseren vielseitigen Lernplattformen und erstellst Präsentationen und Dokumentationen für die interne Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Du unterstützt uns bei der Arbeit im Backend unseres Learning Management Systems SAP SuccessFactors und im Controlling unserer Lernaktivitäten
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als Praktikant : in bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck :
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Technikpädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Leidenschaft für Lernmanagement Systeme und die Weiterbildung der Mitarbeitenden durch Trainings
- Kenntnisse oder erste Erfahrungen im HR Umfeld, insbesondere der Personalentwicklung und ein sicherer Umgang mit Office
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch gute organisatorische Fähigkeiten und Struktur aus
Wissenswertes vor der Abfahrt :
- Voraussetzung : gültige Immatrikulation an einer Hochschule
- Beginn : ab Februar 4 immer zu Beginn eines Monats
- Dauer : 5-6 Monate
- Arbeitszeit : Vollzeit ( h / Woche)
- Bereich : Corporate Functions
- Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
- Sonstiges : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen.
Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
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