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PreMasterGap Year International Human Resource Management

Bosch GroupLeinfelden-Echterdingen, Germany

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Dive Deep In die Praxis eintauchen : Vom ersten Tag an arbeitest Du in unserem Global Business PartnerTeam in allen Themen des internationalen HR Managements mit. Zu deinen vielfltigen Aufgaben gehren z. B. Ttigkeiten aus den Bereichen Talent Development Rewarding und Leadership.

Future Matters Du bist Mitgestalter

in der Zukunft : In unserer tglichen HRArbeit setzen wir agile Methoden ein. Du lernst bei uns unter anderem eine agile HROrganisation und die dadurch entwickelten HR Solutions kennen.

Globally Connected Kooperation leben : In der Organisation und Durchfhrung der Personalprozesse stehst Du im engen Austausch mit unseren internationalen HRKolleg

innen und Verantwortlichen aus dem Management. Das Planen und Arbeiten mit verschiedenen Zeitzonen und Kulturen auf allen Kontinenten lernst Du also direkt mit.

Being Responsible Verantwortung bernehmen : Im Rahmen der laufenden HRProjekte und Prozesse koordinierst Du die Zusammenarbeit der Stakeholder

innen und untersttzt die Zielerreichung.

New Perspectives Neues entstehen lassen : Du wirkst zu 50% deiner Kapazitt in dem Programm AFRIKA KOMMT! mit. Hierfr untersttzt Du den Global HR Business Partner unter anderem beim internationalen Auswahlprozess (Assessment Center und Interviews) dem Onboarding und der Betreuung der afrikanischen Teilnehmer

innen sowie in der Organisation von Events des Programmes.

Qualifications :

Persnlichkeit : Du berzeugst durch Teamfhigkeit Offenheit Eigenmotivation und ausgezeichnete kommunikative Fhigkeiten.
Arbeitsweise : Du arbeitest verantwortungsbewusst initiativ und mit agilem Mindset.
Erfahrungen und KnowHow : praktische Erfahrungen im Personalbereich gute Excel und PowerPointKenntnisse erste Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden.
Sprachen : sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausbildung : berdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsrecht Psychologie Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal und die Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.

Zustzliche Informationen :

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm fr engagierte BachelorAbsolventinnen und Absolventen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhnge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persnliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn : 01. April 2025

Voraussetzung ist eine Bescheinigung des Prfungsamtes dass alle Prfungsleistungen erbracht sind und der Abschluss erreicht wird.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen : unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zum Job

Christian Zhringer (Fachabteilung)

49(711)7581790

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

Fmla,ATS,Paychex,Microsoft Outlook,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Administrative Experience,Human Resources

Vacancy : 1