Objektleiter Facility Management (w/m/d)

Objektleiter Facility Management (w / m / d)

Objektleiter Facility Management (w / m / d)

• Vollzeit
• Kronberg im Taunus, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 05.11.24

WILLKOMMEN BEI DER CBRE

dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).

Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Objektleiter Facility Management (m / w / d) in Kronberg in Vollzeit (40Stunden).

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

Die Entwicklung und Pflege positiver Kundenbeziehungen. Die Durchführung von Kundenbesprechungen zu ungelösten Einrichtungsproblemen zügig und professionell.

Die Kommunikation mit Kunden bezüglich Immobilienprofilen, Notfallplänen, Standortinspektionen, Einrichtungsprüfungen, Fortschrittsberichten zu Arbeitsaufträgen und anderen damit zusammenhängenden Berichten.

Das Reagieren auf Probleme und Bedenken sowie das Umsetzen von Richtlinien, Regeln und Vorschriften.

• Die Verwaltung der Betriebsteams des Facility Managements vor Ort hinsichtlich Personalbesetzung, Schulung, Entwicklung und Leistung.
• Die Verwaltung vertraglicher Beziehungen und die Zusammenarbeit mit dem Vertreter des Kunden, um eine hervorragende Leistungserbringung am Standort des Kunden sicherzustellen.

Die Überprüfung und Überwachung der Leistung im Einklang mit den vereinbarten KPIs oder SLAs.

• Die Unterstützung des Account-Management-Teams dabei, die Serviceleistungen entsprechend den veränderten Geschäftsanforderungen des Kunden zu überwachen und zu ändern.
• Die Überprüfung, Überarbeitung und Erstellung von Verfahrenshandbüchern und Standardarbeitsanweisungen (SOPs), die eine gleichbleibende und hervorragende Leistung gewährleisten.
• Die Verwaltung und Entwicklung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsverfahren für Einrichtungen. Diese Verfahren umfassen Notfallpläne, Notfallwiederherstellung, Geschäftskontinuität und andere damit verbundene Verfahren.
• Die Überprüfung und Verwaltung von Vertragsdokumenten, um Konsistenz und Einhaltung des Kundenrahmenvertrags sowie der Unternehmensstandards von CBRE (einschließlich Versicherungsanforderungen und Preisstandards) sicherzustellen.
• Die Entwicklung und Kontrolle eines jährlichen Anlagenbudgets, einschließlich direkter und indirekter Vertragsservicekosten, Kosten für vorbeugende Wartung, Projektkosten, Mietkosten, Kosten für Energiemanagement und Projekt- / Kapitalposten.
• Die Gewährleistung einer erstklassigen Erbringung aller vertraglich vereinbarten Leistungen, einschließlich messbarem Mehrwert, Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und Feedback zur Kundenzufriedenheit.
• Die Pflege einer engen Zusammenarbeit mit dem Kunden und der CBRE-Geschäftsleitung hinsichtlich aller Wartungsprobleme und die Sicherstellung eines proaktiven Ansatzes.
• Die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen von Drittvertragsverhältnissen für Hard- und Softservices.
• Die Sicherstellung, dass durch die Nutzung der HSE- und Risikosysteme und -prozesse von CBRE alle gesetzlichen Compliance-Anforderungen erfüllt werden.
• Die Demonstration greifbarer Führungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten sowohl gegenüber den primären Kundeninteressensgruppen als auch gegenüber dem CBRE-Account-Team.
• Die Sicherstellung der Einhaltung der CBRE-Plattform und der Client Global Standards.

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

• Abschluss im Bereich Einrichtungen, Ingenieurwesen oder gleichwertiger Abschluss durch Erfahrung
• Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Betriebserfahrung mit Schwerpunkt auf integriertem Anlagenmanagement und Wartungsarbeiten.
• Erfahrung mit Problemlösung, Ursachenanalyse, Leitung von Untersuchungen sowie Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen, vorzugsweise Six- Sigma-Erfahrung.
• Nachgewiesene Führungs- / Managementfähigkeiten im Umgang mit Problemen von der oberen Ebene über die Verwaltung bis hin zu Wartung / Technik.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, Change-Management- Programme zu leiten
• Erfahrung mit Budgetierung, Prognose und Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office Suite
• Nachweisbare Kenntnisse und / oder Erfahrungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Job-Rad Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal )
• Firmenhandy

Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen :

• 4x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023, 2024 & 2025 )
• Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich
• Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung
• Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 - Wall Street Journal)
• Best Place to Work 2024

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz geleitet.

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws [email protected] mit Angabe der Referenznummer 398 / 2024 , sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum .

Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns . Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab.

Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 129 .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Eine unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister ist nicht gestattet.

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Marius Müller

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