• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

• Projektierung von Leitungen im Hoch- und Niederspannungsstromnetz
• Verantwortliche Projektierung kompletter Netzmaßnahmen in technischer und organisatorischer Hinsicht
• Netzberechnung und Beurteilung des Hoch- und Niederspannungs-Leitungsnetzes inklusive der 1-kV-Anlagen
• Interne und externe Abstimmung der geplanten Maßnahmen
• Verfolgung von technischen Entwicklungen und Einarbeitung neuer Erkenntnisse in die laufenden Projektierungsaufgaben

• Sie verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in der Fachrichtung allgemeine Elektrotechnik oder Energietechnik bzw. in einem vergleichbarem Studiengang
• Sie haben in Ihrer beruflichen Praxis gute Kenntnisse über Leitungen und Netze sowie Anlagen erworben
• Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrung auf dem Gebiet elektrischer Versorgungsnetze mit
• Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Sie bringen gute Kenntnisse und Umgang mit einschlägigen IT-Systemen (z.B. SAP, LOVION, GIS, Neplan) mit
• Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis für PKW

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Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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