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Trockenbaumonteur (m / w / d)

Trockenbaumonteur (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH20095 Hamburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Für unseren Kunden am Standort Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Trockenbaumonteur (m / w / d).

Trockenbaumonteur (m / w / d)

Ihr Aufgabenfeld :

  • Arbeitsvorbereitung
  • Trockenbauarbeiten, Trockenbaukonstruktionen herstellen
  • Spachtelarbeiten

Ihr Qualifikationsprofil :

  • abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen in diesem Bereich, aber auch Berufseinsteiger (m / w / d) sind willkommen
  • Teamfähigkeit
  • offen für neue Aufgabenbereichen
  • FS / PKW sind wünschenswert jedoch keine Bedingung
  • Wir bieten :

  • übertarifliche Bezahlung, tarifliche Lohnerhöhungen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Sondervergütungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonussystem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Steuerfreie Bezuschussung Ihrer Fahrtkosten
  • Verpflegungsmehraufwand (VMA)
  • Aktion : „Gesund durch´s Jahr“ bedeutet 3 Tage Extra-Urlaub
  • kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte ab Tag 1 in verschiedenen Katergorien , Baumarkt, Reisen, und beim Shoppen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche in Hamburg nach der Probezeit
  • Jobbike nach der Probezeit, auch für die private Nutzung
  • Verkürzung der Probezeit bei Jobwechsler
  • Monatliche oder wöchentliche Abschläge in bar oder per Überweisung
  • Optionen auf Übernahme bei Kunden sind ebenfalls gegeben
  • Alexandra Pluskat

    Personalberaterin

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Schauenburgerstraße 35

    20095 Hamburg

    Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier :

    Geschäftsführer :

    Andreas Luthardt

    Rex Madrian

    Gesellschaft mit beschränkter Haftung

    HRB 64007 AG Charlottenburg

    Sitz : Berlin

    Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.