Verkäufer / Beauty Advisor (m / w / d) bei L'Occitane GmbH | softgarden
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Verkäufer / Beauty Advisor (m / w / d)
Teilzeit
Ingolstadt
Ohne Berufserfahrung
20.01.25
Salut en Provence!
Du begeisterst dich für Beauty, die Düfte der Provence und hast eine Leidenschaft für den Verkauf ?
Dann komm ins L’Occitane Team!
Für unser Team im Outlet Store Ingolstadt suchen wir ab Februar 2025 einen Verkäufer / Beauty Advisor (m / w / d) in Teilzeit (20 Stunden / Woche).
Wir bieten dir :
- Sicher und belohnt : Unbefristeter Vertrag inklusive Bonuszahlungen und Weihnachtsgeld
- Erholt und entspannt : 6 Wochen Urlaub sowie unterschiedliche Sonderurlaubstage
- Mentale Stärke : Kostenfreie Mental-Health-Plattform Likeminded mit verfügbaren Coachings und Workshops
- Fit und aktiv : Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing
- Familie und Vorsorge : Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge
- Freude inklusive : 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits
- Wissen erweitern : Schulungen und Weiterbildungen (online & vor Ort)
- Gutes tun : B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr
Deine Aufgaben :
Kundenerlebnis schaffen : Begeisterung wecken und großartigen Service bietenBeraten und inspirieren : Kunden auf die „Reise durch die Provence“ mitnehmen und umfassend beratenVielfältige Aufgaben : Produktanwendungen, Kassieren, Verkaufszahlen-Reporting & Geschenke einpackenStore gestalten : Ware und Store ansprechend präsentieren & Events nach der L'Occitane Verkaufsstrategie organisierenWerte leben : Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements aktiv nach außen kommunizierenDein Profil :
Erfahrung : Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im EinzelhandelVerkaufstalent : Leidenschaftlich, proaktiv und überzeugend im VerkaufTeamplayer : TEAMWORK ist für dich selbstverständlichFlexibel : Einsatzbereit, auch an SamstagenKommunikativ : Gute Deutschkenntnisse für die professionelle Beratung zu unseren ProduktenL'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter : innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede : r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.
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