Durch unsere langjährige Tradition, eine vorausschauende Unternehmensführung sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern (m / w / d) haben wir uns sehr erfolgreich am Markt platziert. Wir suchen einen Teamleiter (m / w / d) Personal mit Herzblut, welcher die bestehenden Prozesse weiterentwickelt, ein kleines Team führt und aktiv im operativen Geschäft mitarbeitet.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet.
- Du inspirierst Dein Team mit Leidenschaft und Engagement
- Du agierst als Sparringspartner und berätst die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Du entwickelst die vorhandene HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter und treibst diese voran
- Du begleitest und verbesserst bestehende interne Personalprozesse (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalbetreuung)
- Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung in der Personalabteilung voran
Dein Profil :
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und bereits fundierte Erfahrung im PersonalwesenErste Erfahrungen im Führen eines TeamsGute Kenntnisse im Arbeits- und VertragsrechtDigitalisierung und Automatisierung im Personalbereich sind Dir vertraut, idealerweise hast du Erfahrung in der Umsetzung von digitalen HR-ProjektenLoyal und diskret mit hoher SozialkompetenzEine empathische, kommunikationsstarke und selbstsichere PersönlichkeitEine selbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamplayer mit Hands-on Mentalität, der an den notwendigen Stellen anpacktDeine Perspektive :
Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem familiär geführten UnternehmenEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienEine intensive und strukturierte Einarbeitung mit gezielter individueller Förderung, um gemeinsam Ziele zu erreichenEigenverantwortliches Arbeiten mit strategischem GestaltungsspielraumEin Team, auf das du dich verlassen kannstWeitere Benefits unter : https : / / www.scaltel.de / karriere / toller-platz-zum-arbeiten