HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben.

Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern.

So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg.

Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT). Let ’ s drive the payment journey of the future together!

Wir suchen einen HR Business Partner (m / w / d) im Team von Anna-Katharina, die bei uns die Bereiche HR Services und HR Business Partnering verantwortet.

Für den Ausbau ihres Teams sucht sie eine serviceorientierte Persönlichkeit genau wie dich!

Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen mit? Zudem hast du eine Affinität für Zahlen und arbeitest gerne selbstständig und zuverlässig?

Dann bist du hier richtig!

Wenn du Freude daran hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und an 3 4 Tagen / Woche unser Office in Martinsried zu bereichern, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Requirements

Tu, was du liebst :

• Als strategischer HR Business Partner (m / w / d) berätst du Führungskräfte umfassend in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt gezielt die zugewiesenen Business Units.
• Du gestaltest und begleitest Performance-Management-Prozesse, inklusive Nachfolgeplanung, und unterstützt die strategische Personalplanung sowie -entwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen implementierst du passgenaue Maßnahmen und baust nachhaltige, professionelle Beziehungen zu den betreuten Business Units auf.
• Proaktiv setzt du Change-Management-Prozesse um und stehst Mitarbeitenden beratend in allen personalrelevanten Fragen zur Seite.
• Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse entlang des gesamten HR Life Cycle mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und die Weiterentwicklung interner Standards und Richtlinien.
• In Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team gestaltest du skalierbare Programme für eine zukunftssichere Talentpipeline.
• Du übernimmst die Leitung nationaler und internationaler Schlüsselprojekte zur stetigen Weiterentwicklung der HR-Arbeit und treibst aktiv organisatorische und kulturelle Veränderungsprozesse voran.

Zeig, was du kannst :

• Abgeschlossenes Studium und fundierte HR-Expertise durch mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Personalfunktionen, insbesondere als HR Business Partner.
• Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie moderne Methoden des Personalmanagements.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Erfahrung im Change Management und positive Einstellung zu Veränderungsprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke, kombiniert mit diplomatischem Geschick und souveränem Auftreten.
• Starke Service- und Dienstleistungsorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein.
• Vertraut mit internationalen Matrixstrukturen und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen (vorteilhaft).

Benefits

• Hybrides Arbeiten : Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
• Persönliche Entwicklung : Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Zusätzlich bieten wir dir eine e-Learning-Plattform, Sprachkurse und regelmäßige Inhouse-Trainings an.

• Benefits ab dem ersten Tag : Du hast sofort Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicketJob sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
• Benefits nach der Probezeit : Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet.

Außerdem kannst du mit JobRad ein Fahrrad über die Firma leasen.

• Arbeitsumfeld : Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Transparente, regelmäßige Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sind bei uns selbstverständlich.
Vor 8 Tagen