HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

W&H das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen.

Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden.

Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang : von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber Weltmarktführer & Heimatverbunden .

Und das soll auch so bleiben.

Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als

HR Controller / Personalcontroller (m / w / d)

Geschäftsbereich : Finance & Controlling Einsatzort : Lengerich Vertragsart : Feste Anstellung Beginn : ab sofort

WIRKEN & HANDELN

Als HR Controller *in sorgen Sie dafür, dass in unserem HR-Bereich die Zahlen stimmen!

• Sie erstellen Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen.
• Die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Interpretation und Analyse.
• In Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Leitung erstellen Sie Personalkostenbudgets.
• Sie begleiten die Personalbedarfs-, Personalkosten- und Budgetplanung im Rahmen der Konzernplanung.
• In enger Zusammenarbeit mit HR-Leitung und IT arbeiten Sie konzeptionell beim Auf- und Ausbau von Tools für das HR-Controlling mit.
• Perspektivisch übernehmen Sie zunehmend mehr Controlling-Verantwortlichkeit in weiteren administrativen Bereichen.

WÜNSCHENSWERT & HILFREICH

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni / FH) oder eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige praktische Berufserfahrung und Kenntnisse im personalwirtschaftlichen Controlling und Reporting.
• Grundlegendes Wissen in den Bereichen Planung, Forecast und Soll / Ist-Analysen Sie ebenfalls vorweisen.
• Im Umgang mit SAP und Excel sind Sie sicher.
• Der internationale Charakter Ihrer Aufgaben erfordert gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN

W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein.

Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt.

Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.

WOHLTUEND & HERVORRAGEND

• Altersvorsorge
• Betriebsfeiern
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Betriebsrestaurant & Bistros
• Sportangebote
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildung W&H Academy
• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Onboarding @Münsterland
• Altersvorsorge- wirksame Leistungen
• Wechsel- und Aufstiegschancen
• Zuschuss für Fitnessstudios

WILLKOMMEN & HEREINSPAZIERT

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der

Kennziffer 1533379 bevorzugt über unsere Karriereseite. Nutzen Sie gerne auch unsere

Social-Media-Kanäle.

Bei Fragen freut sich Nathalie Resch unter der Telefonnummer : +49 (0) 5481 14-1448 auf Ihren Anruf!

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