Senior DevOps Engineer (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
DevOps ist mehr als Systemadministration du bist Expert*in dafür, die Entwicklung von Software effizienter, die Auslieferung schneller und den Betrieb stabiler zu gestalten.
Starte bei Capgemini als Senior DevOps Engineer (w / m / d) und bringe deine Erfahrungen in unserem internationalen DevOps Expert Center ein.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
Dein neuer Job
- Gemeinsam mit deinem Team bringst du geschäftskritische Systeme zum Laufen.
- Du gestaltest kreativ nachhaltige und wartbare Lösungen für komplexe IT-Landschaften.
- Du hältst den Kundenkontakt, identifizierst Anforderungen und Chancen und setzt sie mit deinem Team um.
- Du berätst Projekt und Kunden zu relevanten und aktuellen DevOps Technologien und Prozessen.
- Du übernimmst Verantwortung für die Lösungsarchitektur und Weiterentwicklung der Kolleg*innen.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps mit, kennst und meisterst die Herausforderungen von der Implementierung bis zum produktiven Betrieb.
- Du bist technische*r Experte oder Expertin in ausgewählten DevOps Themen.
- Du erweiterst deine Kenntnisse und gibst sie gerne an Kolleg*innen weiter.
- Du hast Führungs- und Projektmanagementerfahrungen.
- Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch.
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Bei Fragen steht dir Veit Wankmüller unter [email protected] zur Seite.
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Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht.
Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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