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Sachbearbeiter (m / w / d) für das Sachgebiet landwirtschaftliches Fachrecht, Flächenförderung

Sachbearbeiter (m / w / d) für das Sachgebiet landwirtschaftliches Fachrecht, Flächenförderung

Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der LandratBad Homburg, DE
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter (m / w / d) für das Sachgebiet landwirtschaftliches Fachrecht, Flächenförderung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m / w / d)

für das Sachgebiet landwirtschaftliches Fachrecht, Flächenförderung im Fachbereich 60.10 – Ländlicher Raum -.

Das Amt für den ländlichen Raum hat vielfältige Aufgaben im Bereich der Förderung der ländlichen Entwicklung und dem Erhalt landwirtschaftlicher Strukturen in der Rhein-Main-Region. Seine Zuständigkeit reicht über den Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Kreis Offenbach und die kreisfreien Städte Frankfurt und Offenbach.

Eine Kernaufgabe unseres Amtes liegt in der Beratung und Kontrolle im Zuge des landwirtschaftlichen Fachrechts und der Umsetzung von Fördermaßnahmen. Das Amt für den ländlichen Raum arbeitet hier in Zusammenarbeit mit anderen Behörden und nah an der Praxis.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Für das engagierte Team im Amt für den ländlichen Raum suchen wir dafür Unterstützung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte :

  • Beratung und Kontrolle im Sinne des landwirtschaftlichen Fachrechts basierend auf EU-, Bundes- und Landesverordnungen
  • Ansprechpartner und Beratung zu kontrollwürdigen Maßnahmen bei Düngung und Pflanzenschutz
  • Vor-Ort-Kontrolle der Ausbringung von Düngemitteln, Lagerung von Wirtschaftsdüngern, Dokumentation der Düngeplanung und des Düngemitteleinsatzes, Einhaltung der Sperrfristen und der Stoffstrombilanz
  • Betriebskontrollen bei Anwenderbetrieben, dabei Kontrolle Anwenderschutz, Dokumentation, Abstandsauflagen und Bewirtschaftungsauflagen
  • Prüfen und Genehmigen von Grünlandumwandlung und Grasnarbenerneuerung in Referenzregionen Umweltsensiblen Dauergrünlands
  • Bearbeiten von Feststellungen im Bereich Dauergrünland, Korrespondenz mit beteiligten Behörden und etwaige Sanktionierungsvorgänge
  • Teilnahme an Gewässerbegehungen im Dienstbezirk in Abstimmung mit beteiligten Behörden.
  • Übertragung von Antragsdaten in verschiedene EDV-Systeme
  • Sehr hoher Anteil PC-gestützter Arbeiten sowie Außendienst

Wir erwarten

  • Gute Kenntnisse in der Landwirtschaft über ein Studium der Agrarwissenschaften (B.sc.) oder eine Berufsausbildung in der Landwirtschaft mit höherem berufsqualifizierendem Abschluss (Techniker, Fachwirt (m / w / d))
  • Einarbeitung in relevante Fach- und Rechtsgrundlagen des landwirtschaftlichen Fachrechts und Konditionalitäten gemäß GAP
  • Umgang mit und Verständnis von Verordnungstexten und Richtlinien
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Initiative sowie selbstständige, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr genaues Arbeiten und absolute Zuverlässigkeit
  • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen

    • Wir bieten

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

    • Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 12. März 2025 unter

    https : / / www.hochtaunuskreis.de / Verwaltung / Jobs-Karriere / Stellenmarkt /

    ein oder alternativ in schriftlicher Form an :

    Kreisausschuss des Hochtaunuskreises

  • Personalservice-

    • Ludwig-Erhard-Anlage 1-5

    61352 Bad Homburg v. d. Höhe

    Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des FB 60.10 – Ländlicher Raum (Frau Maischak, 06172 999 6100) gerne zur Verfügung.

    E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung