Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Notaufnahme - 2.000 Euro brutto Willkommensprämie!*

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.

000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m / w / d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m / w / d) Jobsharing-Modelle denkbar.

Ihr Aufgabenbereich

• Allgemeine und spezielle Pflege von Notfallpatienten aller Fachabteilungen
• Ersteinschätzung nach MTS
• Durchführung, Assistenz und Dokumentation bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Betreuung und Beratung von Patienten und Angehörigen
• Anlegen von Verbänden bzw. Gipsverbänden bei ambulanten und stationären Patienten
• Gesundheitsschutz, Hygiene und Arbeitsschutz
• Mithilfe beim Qualitätsmanagement
• Kooperation mit allen Berufsgruppen zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
• Fachweiterbildung Notfallpflege
• Erfahrungen im Bereich der Notaufnahme von Vorteil
• Hohes Maß an Engagement und Flexibilität
• Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude und ein gutes Artikulationsvermögen
• Fähigkeit zu gewissenhaftem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
• Bereitschaft zur Integration in das Behandlungsteam

Wir bieten Ihnen

• 2.000 Euro brutto Willkommensprämie*
• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet & in Voll- oder Teilzeit
• Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M / W / I in der Entgeltgruppe P9
• Kollegiales Arbeitsumfeld & Strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss & pme Familienservice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
• Bezuschusstes Fitnessangebot
• Vergünstigte Parkplätze vor Ort
• Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.

Bitte beachten Sie die Gewährungsvoraussetzungen der Willkommensprämie : 2.000 Euro brutto gibt es für neu eingestellte GuK mit Weiterbildung Notfallpflege bei Einsatz in der Notaufnahme.

Die einmalige Prämie wird zusätzlich zum Tarifgehalt gewährt und wird nach Bestehen der Probezeit im 7. Beschäftigungsmonat ausgezahlt.

Bei Teilzeit erfolgt entsprechend anteilige Auszahlung.)

Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Bewerberportal und werden Sie Teil unseres Teams.

Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.

Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern vorzulegen.

Ihre