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HR Business Partner (m / w / d) - Teilzeit (20-25h / Woche)

ACONEXT Engineering GmbHRüsselsheim, de

Vor 12 Tagen

Stellenbeschreibung

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Clara Kruggel

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Mail : clara.kruggel@aconext

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HR Business Partner (m / w / d) - Teilzeit (20-25h / Woche)

Ginsheim-Gustavsburg

DEIN AUFGABENGEBIET :

Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding-Prozess

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen

Weiterentwicklung und Betreuung des Personalentwicklungs-IT-Tools

Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Erstellung und Auswertung von Statistiken

Personaladministration und Pflege der digitalen Personalakte

DEIN PROFIL :

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z.B. als Personalfachkaufmann (m / w / d)

Erfahrung mit HR-Datenbanken und in der Entgeltabrechnung von Vorteil

Gute Anwenderkenntnisse aller MS Office Programme

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance

Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen