Manager HR Services & Compensation

Manager HR Services & Compensation bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG | softgarden

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Manager HR Services & Compensation

Vollzeit

Hybrid

Feldkirchen

Mit Berufserfahrung

11.12.24

Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für Payroll und Personaladministration? Dann bring deine Expertise in unser professionelles HR Services Team ein und gestalte mit uns die Zukunft von HR in einem globalen Unternehmen. Dabei übernimmst du als Manager HR Administration & Payroll (m / w / d) die Führung für ein motivi ertes und eingearbeitetes Team , das du in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickel st.

Das erwartet dich bei uns

Personalverantwortung : Eine Führungsaufgabe mit einem motivierten, eingearbeiteten Team, das dir den Einstieg erleichtert

Work Life Balance :  39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeite n

Benefits :   Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing , betriebliche Altersvorsorge

Well- being :   Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke

Training :   zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung

Das kannst du für uns tun

Payroll : Du übernimmst gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen die operative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und angestellte. Dabei stellst du sicher, dass alle Abrechnungen termingerecht, korrekt und unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben erfolgen

HR Administration Services : Mit deinem Team garantierst du exzellente Servicequalität in allen administrativen HR-Belangen. Dazu gehören z.B. die Erstellung von Verträgen & Dokumenten sowie die zuverlässige Ablage gemäß bestehenden Richtlinien

Qualitätssicherung : Du sorgst für einen hohen Standard in der Abrechnung und den administrativen Services, indem du die Qualität der Prozesse überwachst und eine zeitnahe Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen sicherstellst

Schnittstellenmanagement : Du stellst eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Sozialversicherungsträger, Behörden) sicher

Finance : Du arbeitest eng mit der Finance-Abteilung zusammen, um die Bereitstellung von Rückstellungen, Buchungsbelegen und personalbezogenen Kennzahlen sicherzustellen und unterstützt bei Audits sowie Jahresabschlussprüfungen durch die Bereitstellung relevanter HR-Daten

Projektmanagement : Du leitest oder unterstützt aktiv lokale und EMEA-weite Projekte im HR-Bereich. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Implementierung und Weiterentwicklung von Compensation & Benefit s Programmen für Deutschland

Mitarbeiterberatung und -schulung : Du stehst Mitarbeitern und Führungskräften als Ansprechpartner für Fragen zur Lohnabrechnung, Benefits und HR-Administration zur Verfügung und führst bei Bedarf Schulungen zu relevanten Themen durch

Allgemeine Prüfungen : Du bereitest Unterlagen für allgemeine Prüfungen wie Sozialversicherungsprüfungen oder Lohnsteueraußenprüfungen vor und stellst sicher, dass alle Anfragen präzise und fristgerecht bearbeitet werden

Das solltest du mitbringen

Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung , idealerweise mit DATEV mit?

Außerdem sind die die Themen der Persona la dministration sehr vertraut?

Man sagt dir einen strukturierten Arbeitsstil nach?

Deine Service-Orientierung ist darüber hinaus sehr ausgeprägt , denn dir ist klar , wie wichtig und sensibel Themen wie Gehalt, persönliche Daten und Bescheinigungen für Mitarbeiter sind?

Außer in Deutsch kommunizierst du auch gern und gut in Englisch – oder bringst Grundlagen dafür mit?

Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.

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