Für den europäischen Zweig unseres Mandanten suchen wir in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m / w / d).
Unser Kunde ist marktführender Distributor von Photovoltaik-Modulen, Speichersystemen und Wechselrichtern und bietet attraktive und nachhaltige Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche!
Diese Stelle wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.
AUFGABENGEBIET
- Teil eines 5-köpfigen Management-Teams
- Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit für ca. 50 Mitarbeitende
- Sparringpartner / in für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
- Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungs- und Rekrutierungsstrategien
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im People-Bereich
- Verantwortlich für die Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und die Verwaltung von Urlaubskonten und du koordinierst Mitarbeitereintritte, -austritte, interne Versetzungen und Vergütungsanpassungen
ANFORDERUNGSPROFIL
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im People-Bereich, insbesondere in der PersonalbetreuungFundierte Kenntnisse in allen personalwirtschaftlich relevanten BereichenUnternehmerische Denkweise mit hoher Umsetzungsorientierung und „Hands-on-Mentalität“Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und EmpathieHohe Affinität für Personalprozesse und Freude an vielfältigen AufgabenSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute EnglischkenntnisseBENEFITS
Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit auf Home-OfficeModerne lichtdurchflutete Büroräume mit angenehmer ArbeitsatmosphäreFür Getränke ist im Büro gesorgt – Wasser, Kaffee, Tee und Eis für die heißen TageAttraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldKONTAKT
Bei Interesse an der angebotenen Vakanz senden Sie uns bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung zu - Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse genügen. Ihre Bewerbung wird bei uns im Hause von Michelle Zimmer bearbeitet.
Bitte beachten : Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text durchgehend nur die männliche Form – allerdings sind alle von uns verwendeten Ausdrücke in weiblicher, männlicher und diverser Form zu verstehen.