Deine Aufgaben
Für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Ausbildungsleiter (m / w / d)
- Verantwortung, Betreuung und Entwicklung der betrieblichen Ausbildung in allen Ausbildungsbereichen gemeinsam mit unseren Ausbildern und Ausbildungsverantwortlichen
- Direkte Führung von technisch-gewerblichen Ausbildungsgruppen / -Jahrgängen über die gesamte Ausbildungszeit
- Entwicklung innovativer Ausbildungskonzepte und Lernmethoden sowie Optimieren bestehender Strategien
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie der Berufsschule oder IHK
- enger Austausch mit unseren Fachbereichen, um zukünftige Bedarfe und Anforderungen passgenau und zeitnah umzusetzen
- Mitarbeit beim Ausbildungsmarketing sowie beim Recruitung einschließlich Interviews
- Mitarbeit beim Planen, Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und Messen rund um die Ausbildung
- Konzipieren und Durchführen von internen Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Technik, z.B. Schulung von Quereinsteigern, im Zuge der Einarbeitung usw.
Dein Profil
abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektro, Mechatronik oder KältemechatronikWeiterbildung als Fachwirt, Industriemeister (m / w / d) oder Vergleichbares.abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie einschlägige Erfahrung in der Ausbildungerste praktische Erfahrung in der Konzeption einer modernen Berufsausbildung sowie internen TrainingsmaßnahmenProzessorientiertes Denken und Handeln sowie eine strukturierte, reflektierte, umsetzungs- und zielorientierte Arbeitsweiseausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit Einfühlungsvermögen und DurchsetzungsfähigkeitBegeisterung für Social Media sowie Offenheit für Trends und innovative Themen im AusbildungskontextVerlasse dich bei JULABO auf :
eine gute Einarbeitung, tolle Kollegen und vieles mehr – du wirst dich bei uns wohlfühlenein spannendes, sicheres Arbeitsumfeldherausfordernde Aufgaben und vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle (u.a. Home-Office) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufattraktive Leistungen (z.B. modern ausgestattete Arbeitsplätze, Einkaufskarte, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, JobRad, Betriebsbistro, Mitarbeiterrabatte, uvm.)