StellenbeschreibungGeriatrisches Screening (ISAR), Anleiten zum Identifizieren geriatrischer Patient / innenOrganisieren und Durchführen von in- und externen Fortbildungen für Mitarbeiter : innen, Reha-Einrichtungen, ambulante Dienste sowie geriatrische Schwerpunkt-KooperationspartnerBilden von Netzwerken (lokal, regional und überregional) mit einrichtungs- und sektorenübergreifenden KooperationenTeilnehmen an und Organisieren von FallkonferenzenAbgeschlossene dreijährige PflegeausbildungAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich GeriatrieZuverlässigkeit, Kommunikations- und OrganisationsstärkePositive, freundliche Ausstrahlung und empathischer Umgang mit Patient : innen, Mitarbeiter : innen und AngehörigenImpf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)Unbefristetes ArbeitsverhältnisFolgende Standorte sind als fester Arbeitsplatz möglich : Herrenberg, Leonberg oder SindelfingenZusätzlich zu 25%igen Teilzeitstelle ist eine Beschäftigung in Teilzeit (mit bis zu 75%) in einer geriatrischen Einheit im Klinikverbund möglich, sodass eine Vollzeitbeschäftigung erreicht werden kannDie Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 8 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 45. und 54. Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)Kostenlose ParkplätzeZuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als JobticketFahrrad-Leasing über JobRad als KooperationspartnerVergünstigtes Speisen- und GetränkeangebotUnterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich