Über Diesel Technic SE
Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.
Was erwartet Dich?
- Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter – mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding – und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung
- Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente und sorgst für reibungslose Abläufe
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalstrategischen Themen und stellst die Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben sicher
- Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Du wirkst in Projekten mit, in denen Du Deine HR-Kompetenz einbringst – sei es bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, der Einführung neuer Systeme oder der Umsetzung strategischer Initiativen
Was solltest Du mitbringen?
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen PersonalarbeitAffinität für digitale Tools, HR-Software und ProzessautomatisierungAnalytisches Denken und Freude daran, Prozesse neu zu denkenKommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes AuftretenErfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen RahmenbedingungenGute Englischkenntnisse runden Dein Profil abWas bieten wir Dir?
Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines BruttomonatsgehaltsEin attraktives Gehaltspaket : Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung30 Urlaubstage / JahrAttraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate BenefitsGünstige FitnessstudiomitgliedschaftenFahrrad LeasingBetriebliche AltersversorgungGetränkeflatrate und FoodtruckÜbernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige MitarbeiterkinderInteressante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten UnternehmenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente LaufbahnplanungenLeistungsgerechte Vergütung und flexible ArbeitszeitenUmfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren TochtergesellschaftenModerne Arbeitsumgebung und ein gutes BetriebsklimaZur Bewerbung
Unser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / Personalverwaltung / Digitalisierung (m / w / d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .