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Referent (m / w / d) HR Business Partner

wu personal GmbHGifhorn, Lower Saxony, Germany

Vor 3 Tagen

Anstellungsart

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Stellenbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein globales Technologieunternehmen mit über 168.000 MitarbeiterInnen und Standorten in über 50 Ländern. Als führendes IT-Unternehmen Deutschlands bietet er branchenübergreifend IT-Dienstleistungen sowie Technologieprodukte an und unterstützt führende Unternehmen bei der digitalen Transformation.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m / w / d) für das Aufgabengebiet

Referent (m / w / d) HR Business Partner

AUFGABEN

Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess und Kommunikation von Personalrichtlinien
SPOC für effektive Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und Einhaltung von Arbeitsgesetzen
Analyse von Mitarbeiterfeedbacks zur Verbesserung von Engagement-Initiativen
Förderung von Diversität und Inklusion innerhalb der Organisation und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen
Erstellung und Verteilung von HR-Dokumenten sowie Pflege von HR-Ablagesystemen

KENNTNISSE

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbar mit 5-8 Jahren Berufserfahrung

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Starke Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Systematische und zuverlässige Arbeitsweise

LEISTUNGEN

Tarifgebundener Vertrag (GVP)

Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung

Projektzulage ab dem ersten Einsatztag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP

Vergütung nach Equal-Pay-Modell

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Wir sind Personaldienstleister für IT- und kaufmännisches Personal.

Wir finden für Sie den passenden Job. Profitieren Sie von Einblicken in verschiedene Branchen und Unternehmen.

Sie erhalten bei uns einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und Equal Pay nach 9 Monaten. Dabei informieren wir Sie transparent und offen über alle Vertrags- und Einsatzbedingungen.

UNSERE KONDITIONEN IM ÜBERBLICK

Festes Monatsgehalt

Übertarifliche und pünktliche Bezahlung

Projektzulage ab dem ersten Tag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag

Tarifgebundener Vertrag (iGZ / DGB)

Feste Ansprechpartner und regelmäßige Feedbackgespräche

Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Bewerben Sie sich jetzt!