Junior Sales Manager (m/w/d)

Die Ulf Zinne GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebsberatung. Kern unserer Arbeit ist es, Unternehmern dabei zu helfen, ihr Business erfolgreich auf- und auszubauen.

Einer unserer Schwerpunkte sind dabei Podcasts. Zu unseren Kunden gehören sowohl spannende Einzelunternehmer als auch Digitalunternehmen, Agenturen, Boutique-Anbieter und führende Unternehmen des Mittelstands.

Zur Unterstützung des weiteren Unternehmensaufbaus suchen wir ab sofort für unseren Firmensitz in Halstenbek eine / n : Junior Sales Manager (m / w / d).

Aufgaben

• Aktive Ansprache spannender Neukontakte (online und offline)
• Wertschätzendes Nachfassen bei Interessenten und Inbound-Kontakten
• Organisation und Vorbereitung von Podcast-Interviews
• Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen
• Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System)
• Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien
• Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung

Wichtig : Wir distanzieren und ausdrücklich von nervigen und "Push"-orientierten Sales-Ansätzen. Wir legen unseren Schwerpunkt auf das Thema "Mehrwert".

Qualifikation

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger (gerne aus dem Hotelbereich oder medizinischen Einrichtungen)
• Lust auf Vertrieb und Verkauf (Wichtig : Kein Push und Drückertum, sondern wertschätzende Gespräche mit einem klaren Mehrwert-Gedanken)
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit
• Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit
• Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Ein klar geregelter Arbeitsalltag
• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
• Eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung
• Attraktive Karriere-Chancen
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre
• Ein krisensicheres Tätigkeitsfeld
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten sowie perspektivisch Option auf Home-Office
• Wir sind ein "safe place" Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass.
• Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.

Wir sind ein kleiner, exklusiver Boutique-Partner mit Schwerpunkt auf dem Thema "Relevanz". Wir helfen unseren Gästen (Kunden) in der heutigen Zeit mit ihren Interessenten schneller in den Kontakt und zum Abschluss zu kommen.

All das diametral zu den nervigen, Zehnagel-hochrollenden Vorgehensweisen diverser "Beratungen".