Schichtleiter in der Produktion (d/w/m)

Schichtleiter in der Produktion (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein. Um unsere Reise zu diesem Ziel zu unterstützen, sucht unser Standort in Neuss einen Schichtleiter in der Produktion (d/w/m) im 5-Schicht-System mit Führungsverantwortung für ein Team von ca. 10-15 Personen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung für das Erreichen der vorgegebenen Produktionsmengen sowie die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards während der Schicht

• Direkte Führung eines Schichtteams mit ca. 10 Mitarbeitenden, inklusive Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung

• Sicherstellung der Einhaltung allgemeiner und werksspezifischer Sicherheitsvorgaben sowie der Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich

• Organisation und Unterstützung bei Maschinenstillständen zur schnellen Wiederinbetriebnahme

• Durchführung und Dokumentation der Schichtübergabe inklusive Leitung des Übergabemeetings

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• abgeschlossene Ausbildung im mechanischen, elektrischen Bereich oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb (Meister- oder Technikerausbildung)

• idealerweise Kenntnisse in Prozessoptimierungstools wie Lean, Operational Excellence und Six-Sigma

• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

• technisches Verständnis und sicherer Umgang mit EDV-Systemen

• Führungserfahrung und Bereitschaft ein Team zu leiten und zu entwickeln

• Überzeugungs- und Kommunikationsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach Tarif der Papierindustrie, Schichtzulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage, attraktives 5-Schicht-Modell, 35h-Woche, 25 Urlaubstage (2 zusätzliche Tage bei Schicht), Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan

• Gesundheit & Wohlbefinden: Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss

Das sind Wir

Innerhalb der Consumer Tissue Private Label Division glauben wir an den Unternehmergeist, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und wertschöpfungskettenorientiertes Denken. Wir handeln agil und haben den Mut, mutig zu sein. Die CTPLD genießt die Freiheit, bei Bedarf unabhängig zu agieren, profitiert jedoch auch von Synergien mit dem Rest des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs und treiben uns dazu an, die führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Verbraucherpapier in Europa zu sein

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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