HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m / w / d)
Standort Augsburg
- Faire Bezahlung
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Offenes und positives Arbeitsklima
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
KOMM IN UNSER TEAM!
Über uns :
Unsere Firmengruppe ist aus einem traditionellen Omnibus- und Reiseunternehmen hervorgegangen. Wir befinden uns auf einem soliden Wachstumskurs und drehen an unseren Standorten täglich mehr als 150 eigene Omnibusse.
Unsere Auftragsbücher sind gut gefüllt, vor uns liegen spannende Projekte und Aufgaben im Bereich des ÖPNV, der Pauschalreise mit Omnibussen und der Anmietung.
Für unseren Standort in Augsburg suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben :
Recruiting- und Bewerbermanagement (Sichten von eingegangen Bewerbungen, Bewerbervorauswahl, Vorstellungstermine koordinieren, ggf.
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Nachbereitung)
- Kompetente Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften in allen Angelegenheiten zum Thema Personal und Arbeitsrecht
- Unterstützung bei der Realisierung von Projekten der Personalabteilung
- Aufsetzen von arbeitsrechtlichen Schriftstücken und anderen Dokumenten
- Betreuung unserer Online-Portale im HR-Bereich
- Personaldatenverwaltung sowie allgemeine administrative Aufgaben
Profil :
Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Studium (BA) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich (z.
B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau, Personalfachkaufmann / -frau)
- Drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit der Personalsoftware Personio wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Resilienz
- Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Positives und überzeugendes Auftreten
Ansprechpartner :
Frau Marina Heronimus
Personalreferentin HR
jobs.gruppe AT ecovista.eu
49 821 809005-121
ecoVista e.K. Bahnhofstraße 18 86150 Augsburg
HR-Manager (m/w/d)
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HR-Manager (m/w/d)
Für unseren Standort in Augsburg suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir befinden uns auf einem soliden Wachstumskurs und drehen an unseren Standorten täglich mehr als 150 eigene Omnibusse. ...
(Senior-) Performance/Online Marketing Manager
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
Application Manager / Applikationsmanager / Anwendungsbetreuer - HR IT (m/w/d)
Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Trep. ...
(Senior-) People & Culture / HR Manager (m/w/d)
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
Junior HR Manager (m/w/d)
Projekte im HR – von der Planung, über die Durchführung, bis hin zum Abschluss. Du bringst erste Erfahrungen im Personalwesen und zusätzlich erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit. HR-Daten, erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen und unterstützt bei der Identifizierung von Tren...
(Senior-) Online Marketing Manager (m/w/d)
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
HR Process Manager (m/f/d)
Minimum von 3 Jahren Erfahrung im HR-Prozessmanagement, Projektmanagement oder HRIS-Rollen, idealerweise inkl. Gestaltung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen. Dabei arbeitest du funktionsübergreifend mit HR-Teams und weiteren Stakeholdern zusammen, um End-to-End Prozesse zu gestal...
(Senior-) Sales Manager (m/w/d) mit ungedeckelter Provision
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
Sales Manager für 100% geförderte Weiterbildungskurse (m/w/d) - ungedeckelte Provisionen - Berlin & in Vollzeit
Mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb: Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Vertrieb. Sehr attraktive Vergütung: Ein faires Grundgehalt mit einer sehr attraktiven, ungedeckelten variablen Vergütung bei 28 Urlaubstagen pro Jahr. Hohe Sprachkompetenz & Empathie: Du verfügst über sehr...