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Projektmanager (m / w / d) Kabelsatzentwicklung

Projektmanager (m / w / d) Kabelsatzentwicklung

ACONEXT Stuttgart GmbHBöblingen, de
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

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Milena Wittmann

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Mail : milena.wittmann@aconext

Tel. : 015142247526

ACONEXT Stuttgart GmbH

Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen

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Projektmanager (m / w / d) Kabelsatzentwicklung

Böblingen

DEIN AUFGABENGEBIET :

  • Koordinieren der Projektorganisation, -planung und -realisierung als Schnittstelle mit den Produktionsstätten im Ausland
  • Identifikation von Planungslücken, Engpässen oder Verzögerungen und Erarbeiten alternativer Lösungen
  • Definieren und Überwachen von Projektsteuergrößen wie Ressourcen, Kosten, Termine, Qualität oder Technik und anschließende Dokumentation
  • Organisation von Projekt- und Managementmeetings sowie deren Nachbereitung
  • Erstellen regelmäßiger Projektberichte für den Projektabschluss

    • DEIN PROFIL :

  • Abgeschlossenes Studium der Elektronik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Hintergrund
  • Erfahrung in der Projektorganisation und -koordination
  • Fundierte Erfahrung im Kabelsatz / Leitungssatz sowie der Bordnetzentwicklung für Fahrzeuge
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • ACONEXT BIETET DIR :

  • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen