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Consultant HR IT / Projektleiter (m / w / d) – SAP HCM / SuccessFactors | 90 % Homeoffice

HR Tech Consulting GmbHMonheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 3 Tagen

Anstellungsart

Homeoffice

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Consultant HR IT / Projektleiter (m / w / d) – SAP HCM / SuccessFactors | 90 % Homeoffice bei HR Tech Consulting GmbH | softgarden

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Consultant HR IT / Projektleiter (m / w / d) – SAP HCM / SuccessFactors | 90 % Homeoffice

Vollzeit

Hybrid

40789, Monheim am Rhein

Mit Berufserfahrung

27.01.25

Ansprechpartner

Dr. Claudia Salomon CEO & Senior Partner Consulting

Über uns

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem digitales, flexibles und agiles Arbeiten nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität sind?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei HR Tech Consulting arbeiten fast ausschließlich remote – sei es aus Köln, München, Hamburg, Berlin oder einem anderen Ort deiner Wahl innerhalb der EU. Persönliche Treffen gibt es nur vor Ort bei unseren Kunden oder bei inspirierenden Team-Events.

Werde Teil eines herzlichen und wissbegierigen Teams, das den Unterschied macht!

Als aufstrebende Beratungsboutique für Digitalisierung & Analytics im Personalbereich gestalten wir die Zukunft moderner Unternehmen. Mit unserer Expertise in HR und IT unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, digitale Technologien und People Data zu verstehen und gezielt für ihren Erfolg einzusetzen.

Unser Motto : Lebendige HR.

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.

Besuche uns auf hr-tech.de oder auf LinkedIn, um mehr über uns zu erfahren.

Deine Aufgaben

Als Consultant HR IT bist du der Treiber moderner, effizienter und zukunftssicherer HR-Prozesse. Dein Fokus liegt auf der Beratung, Optimierung und Implementierung von HR-Softwarelösungen wie SAP HCM , SuccessFactors oder S / 4HANA . Gemeinsam mit unseren Kunden gestaltest du flexible und skalierbare IT-Architekturen, die ihre HR-Prozesse transformieren.

Beratung & Optimierung : Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen mit Schwerpunkt SAP.
Analyse & Digitalisierung : Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst innovative Konzepte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
IT-Architekturen definieren : Du erstellst maßgeschneiderte Zielarchitekturen, die die strategischen Ziele unserer Kunden optimal unterstützen.
Projektmanagement : Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten und arbeitest eng mit den HR- und IT-Teams der Kunden zusammen.
Langfristige Strategien : Mit deinem Wissen erstellst du Roadmaps und Strategien, um die HR-IT-Landschaft unserer Kunden nachhaltig zu modernisieren.

Dein Profil

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit starkem Fokus auf SAP HR-Lösungen und Hands-on-Berater-Mentalität :

Du hast Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors , SAP HCM und / oder S / 4HANA (zertifiziert oder vergleichbare Praxiskenntnisse).

Nachgewiesene Erfolge in der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen sind ein Plus.

Du kannst komplexe IT-Anforderungen analysieren und pragmatische, zukunftsorientierte Lösungen entwickeln.

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich, ebenso wie die Fähigkeit, mit Kunden auf Augenhöhe zu arbeiten.

Reisebereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, gehören für dich dazu.

Dein Lebensmittelpunkt (inkl. 1. Wohnsitz) liegt in Deutschland.

Warum wir?

Attraktives Gehaltspaket : Bis zu 80.000 Euro p.a., abhängig von deiner Erfahrung und Expertise.

Flexible Arbeitsmodelle : Primär mobiles Arbeiten (EU-weit) – soweit es dein Kundenprojekt zulässt.

Spannende Projekte : Arbeite mit renommierten Kunden in einer spezialisierten Boutique-Beratung.

Individuelle Weiterbildungen : Zertifizierungen und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.

Persönliche Betreuung : Ein strukturiertes Onboarding vom Beraterbootcamp bis zum persönlichen Buddy, der dich in den ersten Monaten begleitet und unsere Unternehmenskultur näherbringt.

Dynamisches Team : Ein motiviertes Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung aktiv fördert.

Teamevents : Regelmäßige, coole Events im In- und Ausland, die Teamgeist und Spaß verbinden.

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