• Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion, vorzugsweise im Bereich Finaltest oder automatisierter Verpackung in der Automobilindustrie
• Umfassende Erfahrungen im Schichtbetrieb in mittelständischen Unternehmen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Testsystemen (EOL, Halbleiter, AOI), Tape-&-Reel-Anlagen und Vision-Systemen
• Praktische Expertise in der Prüfmittelqualifizierung, der Begleitung von Audits sowie in der Bearbeitung von Reklamationen (z. B. nach 8D-Methode)
• Umfangreiche Führungserfahrung im Lean- und KPI-basierten Management
• Praxiserfahrung im Automotive-Umfeld, sicherer Umgang mit Normen (IATF 16949, VDA 6.3) sowie Kenntnisse in ESD vorteilhaft
• Erfahrung mit ERP-/MES-Systemen (z. B. SAP, MPDV, iTAC) wünschenswert
• Hohes technisches Verständnis über Prozesse und Anlagen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher in technischer Kommunikation mit internationalen Partnern)
• Fähigkeit zur strukturierten Problemanalyse und Entwicklung technischer Lösungen
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur flexiblen Präsenz im Schichtumfeld

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 130 Mitarbeitenden (Schichtbetrieb & Tagesdienst)
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe an automatisierten Testsystemen (elektrische Tests, Advantest- und Cohu-Systeme) und Verpackungslinien (Tape & Reel, optische Kontrolle)
• Tägliche Produktionssteuerung inkl. Ressourceneinsatz und Materialfluss
• KPI-basiertes Management (z. B. nach OEE, Kapitaleffizienz und Durchsatz)
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Prinzipien (5S, SMED, KVP)
• Schnittstellenmanagement mit Qualität, Instandhaltung, Logistik & Engineering
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Automotive-Standards (z. B. IATF 16949, VDA 6.3)
• Mitwirkung bei NPI-Ramp-Ups, Anlageninbetriebnahmen und Automatisierungsprojekten
• Technische Analyse bei Störungen, Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
• Aktive Präsenz im Shopfloor: Führung durch Vorbild sowie technische Unterstützung bei Eskalationen

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, im Weltmarkt gut positionierten Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer positiven Hands-on-Kultur
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft, interner Stellenmarkt, Talentpool
• Zusätzliche Leistungen wie firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Parkhaus, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und soziale Angebote, Gleitzeit mit Zeitkonto, mobiles Arbeiten möglich….

Es gibt viele gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!

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Sara Korkmaz

HR Development & Recruiting

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