Pipeline Developer (all genders)

Pipeline Developer (all genders)

AMP ist kein gewöhnlicher Content Provider – sondern eine produktgetriebene Produktionsunit im House of Communication. Wir skalieren Prozesse, automatisieren Assets und maximieren Wirkung.

Wir entwickeln keine Kampagnenideen. Wir bauen Systeme. Wir schreiben keine einzelnen Headlines. Wir gestalten Formate, die automatisch performen – über alle Kanäle, entlang des gesamten Funnels.

Unsere Produktionen verbinden kreative Präzision mit technologischer Skalierbarkeit. Effizienz denken wir von Anfang an – datenbasiert, modular, integriert.

So entstehen Content-Systeme, die heute performen – und morgen relevant bleiben.

Du willst verstärken, vereinfachen, transformieren? Dann ist jetzt dein Moment : CTRL – ALT – AMP.

Pipeline Developer (all genders)

• Vollzeit
• München, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 18.12.25

Du begeisterst dich für technische Innovationen, skalierbare Workflows und eine nahtlose Integration von Content-Produktionsprozessen. Du hast Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Pipelines und bringst fundierte Kenntnisse in Python Scripting mit. Wenn du eine Leidenschaft für Automotive-CGI mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise verbindest, möchten wir dich gerne kennenlernen.

Wir suchen einen  Pipeline Developer (all genders) in Vollzeit mit Expertise in CGI-, Echtzeit- und KI-basierten Produktionen zur Verstärkung unseres wachsenden Teams in München (hybrid).

Was dich bei uns erwartet :

Was wir von dir erwarten :

Was wir dir bieten :

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wichtiger Hinweis :   Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich  nicht  über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern  niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant : innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber : innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Wiebke Burmeister

Recruiter

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