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Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)

Invite Group GmbHBonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 4 Tagen

Gehalt

2.000,00 € monatlich

Anstellungsart

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)

Vollzeit
Mit Berufserfahrung
Bonn
Freizeit & Tourismus
ab sofort

Die Invite Group führt als Dachgesellschaft verschiedene Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich . Als mittelständisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeiter : innen begeistern wir unsere Gäste und Kund : innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen, wie beispielsweise das Kameha Grand Bonn, das Marriott Hotel in Bonn und das Bergwiesenglück in Tirol. Wir verstehen uns als zentrales Competence Center und Shared Service Dienstleister für unsere Tochtergesellschaften. Dabei unterstützen wir unsere Kolleg : innen in vielen Prozessen und Themenstellungen, damit diese sich voll und ganz auf unsere Gäste und Kund : innen fokussieren können. Wir im HR übernehmen darüber hinaus das Personalmanagement der Scopevisio Gruppe , die Cloud-Unternehmenssoftware (ERP) für den Mittelstand entwickelt und vertreibt.

Wir sind stolz auf unser hochmotiviertes Team – derzeit bestehend aus 17 tollen Kolleg : innen, die gemeinsam den Bereich Human Resources rocken.

Gerne möchten wir Dich als engagierte(n) Mitgestalter : in am Standort Bonn für uns gewinnen. Du möchtest uns als HR Manager : in / Personalreferent : in bei der Personalgewinnung und -betreuung für verschiedene Tochtergesellschaften als erfahrene(r) Allrounder : in mit Deinem generalistischen Mindset unterstützen? Dann geh jetzt Deinen nächsten Karriereschritt und verstärke unser Team als

Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)

Dies sind Deine Aufgaben :

Als HR-Generalist : innen unterstützen wir unsere Unternehmen in allen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben

Administratives : Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen

HR-Services : Bearbeiten von Anliegen im operativen Tagesgeschäft

Care : Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden, HR-Sprechstunden, Konfliktmanagement

Unterstützung im Recruiting, On- und Offboarding

Business Partner : Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen

Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zuarbeit zum HR-Controlling

Mitarbeit an zentralen HR-Projekten und Impulsgeber : in für neue HR-Trends (wir lieben neue Ideen!)

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, relevanten Führungskräften, dem HR-Team sowie dem Director Human Resources

Das bringst Du idealerweise mit :

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine überdurchschnittlich gut absolvierte Ausbildung

Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit von Recruiting bis Offboarding

Verständnis für den Umgang mit dynamischen Unternehmens- und Teamstrukturen im Rahmen des HR Managements als Teil eines Shared Service Centers (SSC)

Grundkenntnisse in der vorbereitenden Lohnabrechnung sowie Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen

Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und stark ausgeprägte Zuverlässigkeit

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohes Maß an Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Die Fähigkeit, wirtschaftlich zu denken, um Aufgaben im HR entsprechend zu priorisieren und umzusetzen

Das bieten wir Dir :

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem herzlichen, motivierten und zielstrebigen Team mit flachen Hierarchien, moderner Arbeitsweise und schnellen Entscheidungen

Ein HR-spezifisches Wissensmanagement von dem Du in Deiner täglichen Arbeit profitieren kannst

Ein Office an einem der schönsten Standorte Deutschlands – am Bonner Bogen direkt am Rhein mit hervorragender Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie das Autobahnnetz

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Kostenneutrales Deutschland- oder Parkticket

30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Me-Time Tag pro Jahr

Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife-Gruppe sowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis Vorsorgeuntersuchungen

Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels

Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)

Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg : innen, verteilt auf viele Standorte

Wiederkehrende MA werben MA Programme mit attraktiven Prämien i.H.v. bis zu 2.000 EUR

Leckeres Essen in unserer Team-Kantine

Kostenneutrales Deutschland- oder Parkticket

Professionelles Onboarding

Familiäres und loyales Miteinander

Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Exklusiver Standort

20% Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung

Bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugniskopien. Ein Anschreiben ist nicht verboten, aber nicht zwingend notwendig.

Gerade nicht die passende Stelle ausgeschrieben?

Wir möchten Dich trotzdem kennenlernen – bewirb Dich einfach initiativ! Denn wir suchen stets engagierte Menschen für unsere Teams und freuen uns, für Dich den passenden Job bei uns zu finden. Einstiegsmöglichkeiten gibt es viele!

Wende Dich bei Rückfragen vor oder zu Deiner Bewerbung gern auch telefonisch an uns.

Laura Scheifgen

Teamlead HR Operations

49 228 4334 2111

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